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崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的產(chǎn)品推廣與服務(wù)工作，具體職責(zé)包括:
1.產(chǎn)品學(xué)術(shù)與營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)傳導(dǎo):向區(qū)域內(nèi)客戶(hù)精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品學(xué)術(shù)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)，確?？蛻?hù)能夠記得住、用得來(lái)、賣(mài)得掉產(chǎn)品，提升客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的理解和應(yīng)用能力。
2.動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)的全流程管理，包括活動(dòng)計(jì)劃制定、組織實(shí)施及效果跟進(jìn)，通過(guò)有效的活動(dòng)策略促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
3.售后服務(wù)跟蹤:建立完善的售后跟蹤機(jī)制，及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的售后問(wèn)題及相關(guān)事宜，保障客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
4.典型案例收集與宣傳:系統(tǒng)收集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品應(yīng)用典型案例，并進(jìn)行有效宣傳推廣為其他客戶(hù)提供參考，提升產(chǎn)品市場(chǎng)影響力。
5.駐店服務(wù)與協(xié)作:根據(jù)客戶(hù)需求提供駐店服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)解決實(shí)際銷(xiāo)售問(wèn)題，并配合完成其他與客戶(hù)相關(guān)的協(xié)同工作。
任職條件
我們希望您具備以下條件，與我們共同成長(zhǎng):
1.溝通導(dǎo)向:熱愛(ài)與人交流和打交道，樂(lè)于在工作中建立和維護(hù)人際關(guān)系，具備積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。
2.學(xué)習(xí)與表達(dá)能力:善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、思考問(wèn)題本質(zhì)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的溝通表達(dá)能力，能清晰傳遞信息并有效影響客戶(hù)。
3.專(zhuān)業(yè)與經(jīng)驗(yàn)背景:醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具有售后、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉客戶(hù)服務(wù)流程和技巧者更佳。
4.工作模式適應(yīng)力:能夠接受外出、駐店、合作等多樣化工作模式，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范及公司管理制度，具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。
薪資福利：
我們?yōu)槟峁┯懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和發(fā)展平臺(tái):
1.薪酬體系:采用保底工資+浮動(dòng)績(jī)效的薪酬結(jié)構(gòu)，平均月收入可達(dá)1-2萬(wàn)元，多勞多得，上不封頂。
2.培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)和在職技能提升培訓(xùn)，助力您快速掌握崗位所需能力;同時(shí)設(shè)有清晰的職業(yè)成長(zhǎng)通道，支持您實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
如果您符合以上條件，期待您的加入，與我們一起開(kāi)拓市場(chǎng)，共創(chuàng)佳績(jī)，請(qǐng)直接聯(lián)系區(qū)域負(fù)責(zé)人何經(jīng)理