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一、工作職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)溫室大棚的日常管理，做好水、肥、光照等設(shè)備的日常運(yùn)行管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)棚內(nèi)科研項(xiàng)目日常管理及記錄；
② 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整理、播種、施肥、灌溉、除草、病蟲害防治等田間作業(yè)，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，做好農(nóng)作物生長(zhǎng)的物候管理；
③ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司研發(fā)中心管理人員、科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞務(wù)人員等多方人員的協(xié)調(diào)溝通，確?？蒲许?xiàng)目的穩(wěn)步開展；
④ 負(fù)責(zé)溫室大棚內(nèi)部生產(chǎn)資料的管理，確保生產(chǎn)原料、藥、肥、器械、工具等正常入庫(kù)、出庫(kù)及有效使用，且避免浪費(fèi)。
二、崗位要求：
① 農(nóng)學(xué)、植保、智慧農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷且有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
② 熟悉農(nóng)業(yè)相關(guān)科研項(xiàng)目的開展及運(yùn)行，熟悉農(nóng)作物病蟲害的防治及水肥管理，熟悉科研項(xiàng)目的規(guī)范化流程，確保不同研發(fā)項(xiàng)目的正常推進(jìn)；
③ 熟悉設(shè)施農(nóng)業(yè)、溫室大棚的管理、運(yùn)行及維護(hù)，熟悉水肥一體化的操作流程及設(shè)備維護(hù)；
④ 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，有效保證多方人員的信息溝通；
⑤ 有C2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，且有一定駕駛經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資構(gòu)成
①基本薪資：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，公司每年度進(jìn)行全員薪資普調(diào)；
②各類獎(jiǎng)金：銷售提成（營(yíng)銷類崗位）、項(xiàng)目獎(jiǎng)金（研發(fā)、技術(shù)類崗位）、公司效益獎(jiǎng)金；
③各類補(bǔ)助：餐飲補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、車輛補(bǔ)助（私車公用）；
2. 完善的福利保障
①提供食宿；
②六險(xiǎn)一金：為每位員工繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充性商業(yè)保險(xiǎn)；
③帶薪休假：包括雙休、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
④各類禮金：包括節(jié)日禮金、生日禮金、婚育禮金、慰問金等；
⑤健康生活：?jiǎn)T工旅游、員工體檢、工間休息、興趣社團(tuán)、企業(yè)年會(huì)等；
⑥董事長(zhǎng)基金：為有特殊困難的員工準(zhǔn)備的堅(jiān)實(shí)后盾；
⑦其它福利：接收員工戶口、人事檔案、黨組織關(guān)系。