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一、工作職責(zé)
1. 準(zhǔn)確無誤開展農(nóng)藥或肥料田間藥效試驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)試驗(yàn)方案的設(shè)計、實(shí)施、原始數(shù)據(jù)和照片收集以及實(shí)驗(yàn)報告的撰寫；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)不同的作物生長規(guī)律及特性，研究并制定相應(yīng)作物的全程植保管理方案；
3. 負(fù)責(zé)對營銷人員，農(nóng)戶以及經(jīng)銷商進(jìn)行農(nóng)化知識培訓(xùn)，解答有關(guān)作物科學(xué)種植、病蟲害管理等技術(shù)問題；
二、任職要求
1. 碩士學(xué)歷，植物保護(hù)、植物病理、昆蟲學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、園藝等專業(yè)；
2. 具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)你@研精神，實(shí)事求是的工作態(tài)度，吃苦耐勞的品格素養(yǎng)；
?3. 能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
三、福利待遇：
1. 具有競爭力的薪資構(gòu)成
①基本薪資：無責(zé)底薪+績效獎金+年終獎，公司每年度進(jìn)行全員薪資普調(diào)；
②各類獎金：銷售提成（營銷類崗位）、項(xiàng)目獎金（研發(fā)、技術(shù)類崗位）、公司效益獎金；
③各類補(bǔ)助：餐飲補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、車輛補(bǔ)助（私車公用）；
2. 完善的福利保障
①提供食宿；
②六險一金：為每位員工繳納五險一金、補(bǔ)充性商業(yè)保險；
③帶薪休假：包括雙休、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
④各類禮金：包括節(jié)日禮金、生日禮金、婚育禮金、慰問金等；
⑤健康生活：員工旅游、員工體檢、工間休息、興趣社團(tuán)、企業(yè)年會等；
⑥董事長基金：為有特殊困難的員工準(zhǔn)備的堅(jiān)實(shí)后盾；
⑦其它福利：接收員工戶口、人事檔案、黨組織關(guān)系。