崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)管理制度,審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證、賬務(wù)處理、采購(gòu)合同、銷(xiāo)售合同,以及稅務(wù)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)熟練掌握會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度,了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律制度及公司內(nèi)部管理制度;熟悉并貫徹執(zhí)行國(guó)家、股份公司、集團(tuán)公司及汽車(chē)公司的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度和會(huì)計(jì)法規(guī),規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)跟主辦會(huì)計(jì)或直線(xiàn)經(jīng)理對(duì)接賬務(wù)問(wèn)題,協(xié)助部門(mén)完成與客戶(hù)的賬務(wù)、稅務(wù)溝通問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)每日對(duì)出納崗的報(bào)表進(jìn)行檢查和傳遞;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部留存合同的臺(tái)賬建立和管理;
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的相關(guān)賬務(wù)、財(cái)務(wù)、賬務(wù)帳頁(yè)打印、裝訂和會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)會(huì)計(jì)檔案的裝訂,并按照檔案管理辦法及時(shí)辦理會(huì)計(jì)檔案歸檔、移交、銷(xiāo)毀工作;
7、負(fù)責(zé)(出納兼收銀崗休假時(shí))輪值出納兼收銀崗工作;
8、按質(zhì)、按量、按時(shí)的完成部門(mén)負(fù)責(zé)人制定的月度、季度做賬、報(bào)稅工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮;
5、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);
6、良好的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練運(yùn)用excel函數(shù),例如VLOOKUP、SUMIF、SUMIFS等;
7、工作責(zé)任心強(qiáng)、任職仔細(xì)、態(tài)度端正。
工作地址:成都市金牛區(qū)金牛大道金泉路33號(hào)哈弗(HAVAL)4S專(zhuān)營(yíng)店。(地鐵2號(hào)線(xiàn)金科北路旁,公交站金泉路)
工作時(shí)間:8:30-17:30(冬季);8:30-18:00(夏季),月休6天,法定節(jié)假日疊加
薪資結(jié)構(gòu):綜合月收入5000-6000元
公司福利:五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假+帶薪年假+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作餐+生日/節(jié)日禮+員工體檢+優(yōu)秀員工旅游+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
崗位亮點(diǎn):
1、大集團(tuán)品平臺(tái):19年發(fā)展歷史,0負(fù)債穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),從不拖欠工資?。。?/div>
2、管理:管理扁平化,內(nèi)部管理風(fēng)格簡(jiǎn)單純粹,拒絕內(nèi)耗;
3、氛圍:年輕人居多,思維活躍,團(tuán)隊(duì)氛圍活躍;
4、收入:公開(kāi)透明的收入激勵(lì)機(jī)制,結(jié)果為導(dǎo)向,多勞多得。
【嘉誠(chéng)汽車(chē)集團(tuán)簡(jiǎn)介】
1、深厚底蘊(yùn):2006年成立至今,員工規(guī)模1800+,業(yè)務(wù)覆蓋城市15+,品牌4S店40+,保有客戶(hù)50W+;
2、強(qiáng)大實(shí)力:深耕自主汽車(chē)品牌-哈弗/坦克/魏派/長(zhǎng)城炮/歐拉/AITO/鴻蒙智行/奇瑞,年?duì)I業(yè)規(guī)模60億+,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健;
3、璀璨榮譽(yù):全國(guó)十佳汽車(chē)服務(wù)商、四川服務(wù)名牌企業(yè)、連續(xù)13年蟬聯(lián)長(zhǎng)城汽車(chē)銷(xiāo)量全國(guó)三甲;
4、以人為本:簡(jiǎn)單純粹的文化,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),多級(jí)雙軌人才梯隊(duì)培養(yǎng)、內(nèi)部晉升率80%+。
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