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一、崗位職責(zé)：
資產(chǎn)交易服務(wù)：協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成區(qū)域內(nèi)央國(guó)企資產(chǎn)（土地、廠(chǎng)房、商鋪、寫(xiě)字樓等不動(dòng)產(chǎn)）的盤(pán)活、招商、運(yùn)營(yíng)及處置工作。
信息收集與整理：掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，緊跟時(shí)政，挖掘客戶(hù)需求，拓展業(yè)務(wù)渠道，學(xué)習(xí)與開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)模式，以專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)發(fā)掘并解決國(guó)企客戶(hù)的需求。
項(xiàng)目分析與策劃：根據(jù)項(xiàng)目方需求，實(shí)地踏勘項(xiàng)目，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，落實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，草擬設(shè)計(jì)租賃、轉(zhuǎn)讓、處置等方案。
招商與客戶(hù)開(kāi)發(fā)：草擬招商計(jì)劃、租金測(cè)算、營(yíng)業(yè)額預(yù)估及投資人匹配。對(duì)接線(xiàn)上線(xiàn)下渠道拓展客戶(hù)資源，初選優(yōu)質(zhì)投資人。
項(xiàng)目協(xié)調(diào)與推進(jìn)：日常維護(hù)項(xiàng)目方與投資方關(guān)系，協(xié)調(diào)雙方需求，落實(shí)項(xiàng)目談判、撮合交易，確保項(xiàng)目順利完成。
二、任職要求
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)稅、金融、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
資格認(rèn)證：持有拍賣(mài)從業(yè)資格、產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格者、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)與能力：具備大宗資產(chǎn)（商業(yè)地產(chǎn)、寫(xiě)字樓、園區(qū)等）獨(dú)立分析、客戶(hù)洽談及簽約能力，有成功案例者優(yōu)先。熟悉國(guó)企資產(chǎn)處置流程，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備豐富的客戶(hù)資源及招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
個(gè)人素質(zhì)：年齡35歲以下，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)頻繁出差。溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及親和力。
三、薪酬待遇
薪資結(jié)構(gòu)：月薪（稅前）：5K-8K，另加高額業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金，具體面議。
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等等。
工作地點(diǎn)：項(xiàng)目所在區(qū)域，根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)配。
崗位亮點(diǎn)
參與央國(guó)資產(chǎn)盤(pán)活與處置，接觸大宗資產(chǎn)交易，積累高端資源與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
高額提成機(jī)制，薪資上不封頂，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者收入豐厚。
完善的福利體系，提供職業(yè)發(fā)展空間與培訓(xùn)機(jī)會(huì)。