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崗位職責(zé):
1、協(xié)助總裁處理日常工作事務(wù)，包括文件審閱、起草與歸檔，會(huì)議組織與記錄，重要事務(wù)提醒等，確?？偛霉ぷ鞲咝в行颉?
2、協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通與協(xié)作，及時(shí)反饋各部門的工作進(jìn)展和問題，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目的順利開展。
3、收集、整理集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入分析，挖掘潛在問題與機(jī)會(huì)，為總裁決策提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的建議。?
4、定期撰寫總裁所需的各類工作報(bào)告、總結(jié)材料等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、簡潔、具有針對(duì)性。
5、完成總裁交辦的其他臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)，具備快速響應(yīng)和靈活處理問題的能力。

任職要求:
1、985、211 高校碩士及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、30 歲以下，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
3、具有 2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或集團(tuán)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?
4、熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟悉常用的數(shù)據(jù)處理工具和方法。?
5、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)、不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。?
6、較強(qiáng)的文字撰寫能力，能夠獨(dú)立完成各類報(bào)告、文件的起草工作，語言表達(dá)準(zhǔn)確、流暢。