職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導匯報。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，完善人員檔案，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 制定并實施員工績效評估體系， 設(shè)計和實施績效考核方案， 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程，包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。分析和反饋個人績效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進的建議。提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導服務(wù)，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導匯報。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，完善人員檔案，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 制定并實施員工績效評估體系， 設(shè)計和實施績效考核方案， 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程，包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。分析和反饋個人績效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進的建議。提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導服務(wù)，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
1. 人力資源本科以及本科以上學歷，非人力資源專業(yè)勿擾；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 熟悉各種相關(guān)法律法規(guī)；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 熟悉各種相關(guān)法律法規(guī)；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
廊坊中輕機固安縣工業(yè)園南區(qū)正興街2號
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職位發(fā)布者
楊靜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
固安中輕機乳品設(shè)備有限責任公司固安中輕機乳品設(shè)備有限責任公司是北京中輕機乳品設(shè)備有限責任公司的生產(chǎn)基地。北京中輕機乳品設(shè)備有限責任公司的前身是中國輕工機械黑龍江乳品機械公司，是1986年經(jīng)原輕工業(yè)部批準成立專營乳品工程成套技術(shù)。隸屬中國輕工業(yè)機械總公司的全資子公司。在北京、固安、哈爾濱和成都及烏魯木齊設(shè)有五個控股分公司和代表處，其中固安中輕機乳品設(shè)備有限責任公司是公司的科研開發(fā)、設(shè)備制造和工程安裝基地。主要業(yè)務(wù)包括：乳品工程設(shè)計，乳品機械設(shè)計，乳品機械開發(fā)與制造、乳品設(shè)備成套、安裝調(diào)試（包括水，電，汽氣、自控和制冷工程）和技術(shù)培訓，實施交鑰匙工程。公司業(yè)績：自組建以來，承接大小乳品工程近258個，有以瑞士雀巢、美國伯頓，日本森永、日本明治、意大利帕瑪拉特、法國達能和“歐盟”為代表的外資公司的項目60個，有以北京三元公司，上海光明、內(nèi)蒙蒙牛、哈爾濱龍丹、廣州雅士利、廣州可口可樂，杭州娃哈哈、上海旺旺、江西英雄乳業(yè)、西安銀橋集團、湖南亞華種業(yè)、濟南佳寶公司、青島圣元、廣東樂百氏集團、徐州維維集團等為代表的國內(nèi)公司的工程198個。
公司主頁