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一、崗位定位
本崗位兼具內部綜合管理統(tǒng)籌職能與總經理助理核心職責，需深度理解并參與公司戰(zhàn)略落地、日常運營管理及總經理工作事務協(xié)調，既要確?？偨浝砉ぷ鞯母咝н\轉，處理名類繁雜事務，全面負責公司行政管理、事務統(tǒng)籌及業(yè)務支持，推動公司高效運轉與戰(zhàn)略目標達成，成為連接高層決策與基層執(zhí)行的關鍵紐帶。
二、核心職責
1.總經理事務統(tǒng)籌
協(xié)助總經理處理日常工作事務，包括日程管理、文件處理、會議安排、決策督辦及跨部門協(xié)調，確保信息高效傳遞與任務閉環(huán)執(zhí)行。
深度理解總經理工作風格與需求，高效處理各類雜項事務(如臨時調研、資料收集、對外聯(lián)絡等)，為決策提供支持。
2.綜合管理與行政統(tǒng)籌
-負責公司各部日常運營，制定各部門工作計劃與目標，合理分配工作任務，指導、監(jiān)督部門員工工作，提升部門整體工作效能。
-組織起草、修訂公司各項管理制度、流程規(guī)范，推動制度在公司的宣貫與執(zhí)行，定期評估制度執(zhí)行效果并提出優(yōu)化建議。
-統(tǒng)籌公司行政后勤管理工作，包括辦公設備采購與維護、車輛管理、差旅管理等，降低運營成本，營造良好的辦公環(huán)境。
-牽頭公司重要會議與活動的組織策劃，負責會議通知、資料準備、會場布置、會議記錄及決議跟進落實，確保會議高效產出成果。
-協(xié)調跨部門資源，推動公司重要事項落地，保障各部門協(xié)作順暢。
3.業(yè)務支持與分析
-深入了解公司業(yè)務模式、業(yè)務流程、運營流程及行業(yè)動態(tài)，協(xié)助總經理梳理業(yè)務痛點，提供數(shù)據(jù)整理與分析支持。
-協(xié)調各部門資源，推動跨部門項目的執(zhí)行與落地，及時解決項目推進過程中的問題與矛盾，確保項目按時、高質量完成。
三、任職要求
1.經驗要求
-5年以上管理經驗，3年以上總經理助理或綜合管理崗工作經驗，熟悉企業(yè)全流程管理，有豐富的跨部門協(xié)作與資源整合經驗。
-具備電力工程、機械制造等相關行業(yè)背景優(yōu)先，能快速理解業(yè)務邏輯。
-熟練的駕駛技術。
2.能力要求
-執(zhí)行與統(tǒng)籌能力:具備極強的執(zhí)行力與細節(jié)把控能力，擅長多任務處理與優(yōu)先級分配，能高效完成總經理交辦的各類事務。
-溝通協(xié)調能力:優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，善于處理復雜人際關系，推動問題解決。
3. 素質要求
高度的責任心與保密意識，能承受高強度工作壓力;思維敏捷，具備全局觀與戰(zhàn)略意識，善于預判需求、主動補位。
4、保密意識
-嚴守公司機密，對總經理及公司敏感信息嚴格保密，具備良好的職業(yè)操守。
5、個人特質-做事細致嚴謹，注重細節(jié)，具備優(yōu)秀的時間管理與多任務處理能力;責任心強，工作積極主動，具有較強的服務意識與團隊協(xié)作精神;具備較強的邏輯思維能力與問題解決能力，能獨立分析與處理復雜問題。
6、忠誠度，對老板絕對忠誠。
四、我們提供
-具有競爭力的薪資待遇;
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