崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度重點(diǎn)工作計(jì)劃,全面統(tǒng)籌開展項(xiàng)目各項(xiàng)工作,對(duì)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
(2)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度成本預(yù)算,對(duì)成本支出情況進(jìn)行合理管控,對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
(3)負(fù)責(zé)將物業(yè)費(fèi)收繳指標(biāo)分解到人,監(jiān)督收費(fèi)進(jìn)度,解決收費(fèi)中的疑難雜癥,確保物業(yè)費(fèi)收繳率的達(dá)成;
(4)負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系;
(5)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容組織開展維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,為小區(qū)業(yè)主提供全面、優(yōu) 質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。
任職要求:
(1)45周歲以下,有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)及處理應(yīng)急事件能力;
(2)具備2年以上品牌物業(yè)公司同職位經(jīng)驗(yàn),高端、大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(3)熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作,了解行業(yè)有關(guān)政策與法規(guī)。
職位福利:餐補(bǔ)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、五險(xiǎn)一金