技能要求:醫(yī)療耗材銷售,大客戶代表,目標(biāo)管理,部門管理,品牌管理
崗位職責(zé): ?
1、銷售策略制定與執(zhí)行?:
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和市場動態(tài),制定長期和短期的銷售策略及計(jì)劃。
監(jiān)督銷售策略的執(zhí)行,確保銷售團(tuán)隊(duì)能夠有效實(shí)施并達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展?:
組建、培訓(xùn)并管理高效的銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘選拔銷售人員、定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)績評估。
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣,建立積極向上的工作氛圍。
?3、客戶關(guān)系管理?:
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度,同時(shí)開發(fā)潛在客戶,擴(kuò)大市場份額。
深入了解客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)提供市場反饋。
4、業(yè)績分析與預(yù)測?:
定期分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售業(yè)績,識別銷售趨勢和機(jī)會點(diǎn)。
根據(jù)市場變化和銷售數(shù)據(jù),預(yù)測未來銷售趨勢,調(diào)整銷售策略。 ?
5、跨部門協(xié)作?:
與市場部、商務(wù)部等緊密合作,確保銷售活動與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
協(xié)調(diào)資源,支持銷售團(tuán)隊(duì)解決客戶問題,提升客戶滿意度。 ?
6、成本控制與預(yù)算管理?:
管理銷售部門的預(yù)算,合理分配資源,控制銷售成本,提高銷售效率。
監(jiān)控銷售費(fèi)用,確保在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
7、市場分析與競爭策略?:
分析競爭對手的市場動態(tài)和策略,制定有效的競爭應(yīng)對方案。
關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新興技術(shù),為公司制定前瞻性的銷售策略。
?8、業(yè)績報(bào)告與溝通?:
定期向公司高層匯報(bào)銷售業(yè)績和團(tuán)隊(duì)情況,提出改進(jìn)建議。
與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴保持良好溝通,確保信息暢通。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有醫(yī)院相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
5、具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),敏銳的市場洞察力;熟悉銷售渠道建設(shè)與管理,具有良好的協(xié)調(diào)與組織能力。
福利待遇:
1、雙休;
2、五險(xiǎn)一金;
3、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
4、年度體檢;
5、團(tuán)建活動;
6、優(yōu)質(zhì)晉升機(jī)制;
7、年終獎(jiǎng);
8、生日福利、節(jié)日福利、旅游福利;
9、鑫龍寶寶基金福利。