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更新于 9月2日

設備維修主管/維修車間主任

9000-11000元·14薪
  • 贛州全南縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位內容:
1、依據(jù)設備維護保養(yǎng)計劃及改造方案,組織生產實施,掌握進度并解決突發(fā)問題,確保按時完成生產任務;
2、協(xié)調資源,推進維修工作計劃執(zhí)行,及時處理生產中的異常情況;
3、根據(jù)崗位需求,組織車間人員技能培訓,提升作業(yè)水平及設備維修質量;
4、提高員工服務意識,優(yōu)化維修及時性與合格率,促進團隊整體效率提升。
任職要求:
1、 具備較強的團隊協(xié)作精神和一定的生產管理知識;
2、熟知生產管理、物料采購和運輸?shù)确矫娴牧鞒毯筒僮?,能準確掌控車間生產進度,并能分析、解決生產中的問題;
3、擁有5年以上相關領域的管理經驗,并具備熟練的設備維護技能和溝通管理能力。

工作地點

贛州全南縣盛和(全南)新材料有限公司

職位發(fā)布者

林桐祿/人力資源經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo贛州晨光稀土新材料有限公司
【公司簡介】贛州晨光稀土新材料有限公司座落于美麗的稀土王國---江西贛州,經過二十余年的蛻變成長,現(xiàn)成為國有參股上市企業(yè)盛和資源控股股份有限公司(A股代碼:600392)旗下全資子公司。公司采取集團化管理模式,總部為五大職能中心,下轄金屬事業(yè)部、新資源事業(yè)部(全南縣新資源稀土有限責任公司)、步萊鋱事業(yè)部(贛州步萊鋱新資源有限公司),現(xiàn)有員工近千人。金屬事業(yè)部成立于1997年,位于贛州市后花園上猶縣,現(xiàn)有員工四百余人,專門從事單一稀土金屬、混合稀土金屬以及稀土合金生產,擁有單產能力、質量控制、成本控制都占優(yōu)勢的電解生產設備上百套,擁有國內外先進的檢測、化驗設備,已形成年產8000噸稀土金屬和混合稀土合金的生產規(guī)模,是國內稀土冶煉行業(yè)領軍企業(yè)之一。新資源事業(yè)部成立于2008年,位于贛州市全南縣,現(xiàn)有員工兩百余人,專門從事稀土分離、高純制取、科研開發(fā)及深加工,集成15種稀土元素全分離技術,擁有國內先進水平的稀土氧化物全萃取分離生產線,是國內最大的稀土分離企業(yè)之一。步萊鋱事業(yè)部成立于2009年,座落于贛州市水西冶金基地,現(xiàn)有員工兩百余人人,專門從事稀土廢渣的回收利用處理,擁有國內先進的高科技釹鐵硼廢料回收及加工設備,是國內最大的釹鐵硼廢料回收企業(yè)之一。晨光稀土擁有集稀土“分離---冶煉---應用--回收”為一體的完整產業(yè)鏈,生產的稀土金屬、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等廣泛應用于稀土永磁材料、貯氫材料、超導材料、發(fā)光材料、催化凈化材料及機電、航空、醫(yī)療、軍事等領域。同時,公司與國內知名高校及科研院所緊密合作,已授權和申請國家專利百余件。晨光稀土是全國稀土行業(yè)首家通過兩化融合評定的企業(yè),是省級高新技術企業(yè)、全國稀土標準化技術委員會單位會員,先后被省、市政府授予“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“省質量管理先進單位”、“省著名商標”、“贛州市市長質量獎”、“工業(yè)經濟突出貢獻企業(yè)”等榮譽稱號。晨光稀土注重人才的引進和培養(yǎng),制定多樣的招才、引才、育才政策。針對性引進各類人才,積極開展學歷提升、技能提升、水平提升的“繼續(xù)教育”項目,員工在職免費升本、升碩、考取(評定)職稱及職業(yè)資格等。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系,借助性格測評等工具,發(fā)掘員工的潛力,根據(jù)員工特點進行針對性培養(yǎng),構建了完善的晉升發(fā)展體系生態(tài)圈,已打通各職序橫向、縱向發(fā)展通道,已制定各職序的崗位任職資格標準,已明確各職序晉升評價標準。
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