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第一部分：任職資格
1. 教育與執(zhí)業(yè)資格
· 學(xué)歷專業(yè)： 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電力工程、土木工程、工民建、工程管理、建筑學(xué)、機(jī)電安裝等相關(guān)專業(yè)。
· 執(zhí)業(yè)證書： 持有有效的二級或一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書（機(jī)電工程、市政公用工程等專業(yè)）。持有注冊安全工程師、造價(jià)工程師、安全員等證書者優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)與技能
· 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備 5年相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過中型及以上項(xiàng)目的管理全過程者優(yōu)先。
· 專業(yè)知識： 精通施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集和操作規(guī)程；熟練掌握項(xiàng)目管理知識體系；了解建筑法律法規(guī)和行業(yè)政策。
· 軟件技能： 熟練使用AutoCAD、Project、BIM相關(guān)軟件、Office辦公軟件及各種項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)。
3. 核心能力與素質(zhì)
· 領(lǐng)導(dǎo)與組織能力： 能夠有效領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)下屬，決策果斷。
· 溝通協(xié)調(diào)能力： 具備極強(qiáng)的內(nèi)外溝通、談判和沖突解決能力，善于與各方建立良好關(guān)系。
· 問題解決能力： 思維清晰，具備強(qiáng)大的分析、判斷和解決復(fù)雜現(xiàn)場問題的能力。
· 抗壓能力與責(zé)任心： 能適應(yīng)施工現(xiàn)場環(huán)境和工作壓力，責(zé)任心極強(qiáng)，原則性強(qiáng)，廉潔敬業(yè)。
· 風(fēng)險(xiǎn)意識： 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量、安全和成本風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識。
4. 其他要求
· 能夠駐項(xiàng)目現(xiàn)場，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
· 具備C類駕駛證（C1及以上）并能熟練駕駛者優(yōu)先。
· 年齡要求：通常為 30至45歲 之間，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
第二部分：崗位職責(zé)
工程項(xiàng)目管理人員的職責(zé)覆蓋項(xiàng)目全生命周期，主要包括以下六個(gè)方面：
1. 項(xiàng)目計(jì)劃與組織
· 參與項(xiàng)目可行性研究和投標(biāo)階段的技術(shù)評審。
· 負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審，審核施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案。
· 編制項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃、詳細(xì)施工進(jìn)度計(jì)劃、資源需求計(jì)劃（人力、材料、機(jī)具設(shè)備）及成本預(yù)算。
· 規(guī)劃施工現(xiàn)場總平面布置，辦理各項(xiàng)前期報(bào)建報(bào)批手續(xù)。
2. 施工進(jìn)度管理
· 監(jiān)督、檢查項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，實(shí)時(shí)掌握施工動(dòng)態(tài)。
· 及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度偏差，分析原因并組織制定有效的糾偏措施。
· 主持每日/每周生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)解決影響進(jìn)度的內(nèi)外部問題，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和總工期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3. 技術(shù)與質(zhì)量管理
· 建立項(xiàng)目質(zhì)量管理體系，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制和“三檢制”。
· 嚴(yán)格監(jiān)督施工工藝、工序流程，對關(guān)鍵工序和隱蔽工程進(jìn)行旁站和驗(yàn)收。
· 負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)與驗(yàn)收，杜絕不合格品投入使用。
· 處理施工中的技術(shù)問題，組織質(zhì)量攻關(guān)，推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備）。
· 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量評優(yōu)、創(chuàng)獎(jiǎng)工作。
4. 成本與合同管理
· 動(dòng)態(tài)監(jiān)控項(xiàng)目成本，進(jìn)行成本核算與分析，確保目標(biāo)成本受控。
· 審核工程計(jì)量、變更簽證和進(jìn)度款支付申請，嚴(yán)格控制不合理支出。
· 參與分包合同和采購合同的評審與管理，監(jiān)督合同履行情況。
· 負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算的資料準(zhǔn)備與報(bào)送配合工作。
5. 健康、安全與環(huán)境（HSE）管理
· （核心職責(zé)） 建立并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度。
· 組織安全技術(shù)交底、日常安全教育和應(yīng)急演練。
· 定期進(jìn)行施工現(xiàn)場安全檢查，深入排查安全隱患并監(jiān)督整改，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象。
· 落實(shí)現(xiàn)場文明施工和環(huán)境保護(hù)措施，管理揚(yáng)塵、噪音、廢棄物等，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工地。
6. 溝通協(xié)調(diào)與信息管理
· 內(nèi)部協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)項(xiàng)目部內(nèi)部各專業(yè)、各班組的工作關(guān)系，優(yōu)化資源配置。
· 外部協(xié)調(diào)： 負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、分包商、供應(yīng)商及政府主管部門（安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等）的有效溝通，解決爭議，建立良好的合作關(guān)系。
· 信息與文檔管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程文件資料（技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、行政）的收集、整理、歸檔，確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資料的可追溯性。
· 定期編制和提交項(xiàng)目各類報(bào)告（周報(bào)、月報(bào)、竣工總結(jié)報(bào)告等）。
福利待遇：
1.薪資范圍：6000-12000，具體面議；
2.按照國家相關(guān)規(guī)定，享受四險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金），公司額外購買商業(yè)意外保險(xiǎn)；
3.有完善的企業(yè)文化管理體系，公司劃撥專項(xiàng)活動(dòng)資金，用于組織豐富多彩的員工文化活動(dòng)，如員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工旅游、拓展培訓(xùn)、知識競賽、聯(lián)歡晚會(huì)等；
4.有完善的企業(yè)文化管理體系，公司劃撥專項(xiàng)活動(dòng)資金，用于組織豐富多彩的員工文化活動(dòng)，如員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工旅游、拓展培訓(xùn)、知識競賽、聯(lián)歡晚會(huì)等；
5.各類假期：周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、陪/產(chǎn)假等假期、超長春節(jié)假期；
6.其他福利：彈性工作制、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、季度勞保、定期體檢、員工旅游、員工生日禮物、節(jié)假日禮物等。
聯(lián)系方式：
公司地址：保定市高新區(qū)向陽北大街2999號博為科技園三樓華電設(shè)計(jì)院
聯(lián)系人：趙女士/張女士
電話：0 3 1 2-5907550