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職位描述 工作職責： 1、日常事務(wù)管理：精準規(guī)劃并高效管理總經(jīng)理的日常行程，涵蓋會議安排、商務(wù)洽談預(yù)約、出差行程規(guī)劃等，確保各項活動無縫銜接，提前準備相關(guān)資料，及時提醒重要事項，靈活應(yīng)對突發(fā)日程變更。 2、文件與信息處理：熟練起草、嚴謹審核各類公司文件，如月度匯報等，確保文件內(nèi)容準確無誤、邏輯清晰、格式規(guī)范。 3、項目與任務(wù)跟進：深度參與公司重點項目的全流程管理，協(xié)助總經(jīng)理制定項目計劃，明確項目目標、任務(wù)分工和時間節(jié)點，定期監(jiān)控項目進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目推進過程中的問題與風險，確保項目按計劃順利交付。 4、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：代表總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決部門間協(xié)作問題，促進信息共享與高效協(xié)同，維護良好的內(nèi)部工作秩序。 5.熟悉人力資源全模塊操作，掌握勞動法及社保政策，具備招聘、培訓(xùn)或薪酬某一模塊的深入經(jīng)驗。 任職要求： 1、 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷， 2、 工作經(jīng)驗：具有 3 - 5 年相關(guān)工作經(jīng)驗，有擔任總經(jīng)理助理或人力高級管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、具備扎實深厚的文字功底，能夠熟練撰寫各類專業(yè)文檔，文字表達精準流暢。? 4、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同背景的人員進行有效溝通，妥善處理人際關(guān)系。?具備優(yōu)秀的組織策劃能力，能夠獨立組織各類會議、活動，協(xié)調(diào)各方資源，保障活動順利開展。 5、形象氣質(zhì)佳，富有責任心、踏實勤奮、具備團隊協(xié)作精神。