雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
質(zhì)量體系管理GSP認(rèn)證執(zhí)業(yè)藥師
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定、完善和落實(shí)公司的質(zhì)量管理體系文件，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；
2.確保公司質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和管理評審，負(fù)責(zé)應(yīng)對客戶和第三方機(jī)構(gòu)審核，針對質(zhì)量體系運(yùn)行問題，推進(jìn)不合規(guī)項(xiàng)目的糾正和整改；
3.組織、推動公司GSP審核流程的落地實(shí)施及審核員的培訓(xùn)與考核工作；
4.指導(dǎo)部門人員做好GSP培訓(xùn)，對部門員工進(jìn)行全員質(zhì)量意識教育；
5.監(jiān)督和檢查各部門在GSP方面工作的執(zhí)行情況，及時糾正問題，確保體系運(yùn)行正常有序；
6.負(fù)責(zé)組織參與相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序等編制、修訂和宣貫等工作；
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)藥流通企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.具有執(zhí)業(yè)藥師資格證；
3.熟悉GSP及藥品流通行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，具有一定的藥品管理知識和藥品流通企業(yè)經(jīng)營管理知識，能夠主導(dǎo)體系的建立和實(shí)施；
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能按照既定計劃推動質(zhì)量改進(jìn)的實(shí)施。
工作地點(diǎn)
安陽湯陰縣河南科倫藥業(yè)有限公司
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科倫藥業(yè)科倫集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷售收入超過400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團(tuán)，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市?？苽惣瘓F(tuán)實(shí)施“三發(fā)驅(qū)動、創(chuàng)新增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺發(fā)動機(jī)是通過持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持科倫在輸液領(lǐng)域的絕對領(lǐng)先地位；第二臺發(fā)動機(jī)是通過對優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構(gòu)建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢；第三臺發(fā)動機(jī)是通過研發(fā)體系的建設(shè)和多元化的技術(shù)創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅(qū)動力量。
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