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【公司介紹】
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)作為世界500強(qiáng)企業(yè)，聚焦“長(zhǎng)壽時(shí)代”戰(zhàn)略，創(chuàng)新“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)”商業(yè)模式，整合保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)，為人才提供廣闊發(fā)展平臺(tái)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。
【職位介紹】
泰康人壽云南省分公司辦公室行政文秘崗，主要工作內(nèi)容如下：
1、信息管理：包括分公司經(jīng)營(yíng)信息報(bào)告（季度），戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)參考消息（月度）及測(cè)評(píng)問(wèn)卷（周度），通過(guò)經(jīng)營(yíng)信息系統(tǒng)報(bào)送行政信息周報(bào)，包括分公司公務(wù)信息及總經(jīng)理公出兩項(xiàng)；定期提交管理年度考評(píng)材料：包括工作人員變更備案表、報(bào)送材料等；承接總公司相關(guān)管理數(shù)據(jù)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)、臨時(shí)文案等非定期采集及報(bào)送。
2、協(xié)助總公司項(xiàng)目的推進(jìn)，包括臨時(shí)文案的寫(xiě)作和項(xiàng)目企劃支持；協(xié)助總公司信息采集與盤(pán)點(diǎn)，完成報(bào)送。
3、對(duì)外收轉(zhuǎn)各類(lèi)監(jiān)管及其他政府機(jī)關(guān)等文件，維護(hù)相關(guān)監(jiān)管系統(tǒng)。
【任職要求】
1、年齡25-33歲
2、本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先
3、有3年及以上行政文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
【薪酬待遇及福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
六險(xiǎn)二金：全額比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（含親屬））+住房公積金+企業(yè)年金
帶薪假期：法定年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等
其他公司福利：節(jié)日禮品、生日賀金、午餐補(bǔ)貼、取暖降溫費(fèi)、年度健康體檢
【培訓(xùn)賦能】
公司依據(jù)校招及社招員工的不同特性，設(shè)置兩套專(zhuān)屬培訓(xùn)體系，幫助新員工快速融入公司。
【導(dǎo)師制度】
公司實(shí)施導(dǎo)師帶教制度，通過(guò)系統(tǒng)化的傳幫帶機(jī)制，助力新員工實(shí)現(xiàn)角色快速轉(zhuǎn)換與能力有效提升。指定導(dǎo)師將就工作方法、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展等方面提供必要的指導(dǎo)與支持，確保其順利融入團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮潛能。
【晉升體系】
管理和專(zhuān)業(yè)雙通道晉升，通道互通，通道內(nèi)復(fù)合發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合型干部人才及專(zhuān)業(yè)骨干。