崗位職責:
1、負責廣西、廣東戰(zhàn)區(qū)的全流程招聘管理,包括但不限于招聘需求梳理(與業(yè)務部門溝通明確崗位畫像、任職要求及編制計劃)、招聘渠道拓展與維護,確保渠道覆蓋廣度與簡歷質量;
2、主導簡歷篩選、初篩面試工作,精準評估候選人與崗位的匹配度,為業(yè)務部門復試提供專業(yè)參考;
3、統籌面試流程推進,協調面試官時間、安排面試,及時同步候選人面試進度,保障招聘流程高效順暢;面試結束后負責候選人溝通反饋,提升候選人應聘體驗;
4、負責 offer 談判與發(fā)放,明確薪酬福利、入職時間等關鍵信息,協助候選人辦理入職手續(xù),跟進試用期員工融入情況,降低試用期離職率;
5、搭建并完善公司招聘體系,包括優(yōu)化招聘流程、更新崗位說明書、建立人才儲備庫,定期復盤招聘數據(如到崗率、招聘周期、渠道效能等),輸出招聘分析并提出優(yōu)化方案;
6、關注行業(yè)人才動態(tài)與薪酬趨勢,收集競品公司招聘信息,為公司人才策略制定與薪酬調整提供數據支持;
7、完成上級交辦的其他人力資源相關工作,如參與員工關系活動、協助完善人力資源制度等。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上招聘相關經驗(社招/校招方向均可),熟悉招聘全流程及主流招聘工具。
注:目前工作地點暫定廣西崇左市大新縣,提供食宿,后續(xù)公司總部擬定搬遷至南寧。