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主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工招聘管理，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排；
2. 負(fù)責(zé)員工考勤核算、匯總；
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、員工檔案管理。
職位要求：
1. 大學(xué)專科或以上學(xué)歷；也可接受應(yīng)屆生；
2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)的人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
4. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。