崗位職責:
人事人員管理、考核、薪酬、行政、采購、后勤等綜合事務。
任職條件:
任職條件:
1.學歷要求:原則上要求大學本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:相關專業(yè)如漢語言文學、文秘、行政管理、商務管理、英語等優(yōu)先;
3.工作年限:3年及以上工作經(jīng)驗,1年及以上行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.工作經(jīng)歷:有相關行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉辦公室日常行政事務管理,如文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等。對于應屆畢業(yè)生,若具備實習經(jīng)驗或相關課程學習經(jīng)歷,也將予以考慮;
5.技能要求:掌握行政管理相關模塊理論知識;熟悉國家有關政策、法律、法規(guī);行政管理、中文相關專業(yè),熟練運用日常辦公軟件。具有較強組織管理能力;具備較強的工作責任心、學習能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力和團隊合作能力,細致嚴謹;
6.英語要求:具備一定的英語聽說讀寫能力,能夠處理英文郵件和文檔,英語四六級優(yōu)先;
7.駕照要求:C1駕照優(yōu)先,根據(jù)工作需要,能夠熟練駕駛車輛進行外出辦事。