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核心職責
1. 團隊與技術管理：
o 組建并管理一支涵蓋結構、電氣、熱設計領域的模組研發(fā)工程師團隊。
o 制定模組技術發(fā)展規(guī)劃，評估和引入新結構、新工藝、新材料（如新一代液冷技術、高強度輕量化材料、新型絕緣材料）。
o 負責團隊的任務分配、技術指導、績效評估和人才培養(yǎng)。
2. 模組產(chǎn)品開發(fā)：
o 主導平臺化、系列化模組產(chǎn)品的架構設計和技術方案決策（包括機械結構、電氣連接、熱管理方案、安全防護設計）。
o 審核關鍵設計輸出，如3D數(shù)模、2D圖紙、技術規(guī)范、DFMEA（設計失效模式與影響分析）。
o 確保模組設計與電芯特性高度匹配，并滿足電池包系統(tǒng)的總體集成需求。
3. 研發(fā)項目管理
全面負責研發(fā)項目的管理，制定項目計劃、預算，并確保項目按時、按質(zhì)、按預算交付。
識別和管理項目風險，及時解決項目開發(fā)過程中的關鍵技術難題。
理解電芯技術規(guī)格和邊界條件，反饋模組設計對電芯的需求。
定義BMS電壓、溫度采集的硬件接口和布置需求。
解決模組接口兼容性，滿足系統(tǒng)級的機械、熱管理和電氣要求。
確保產(chǎn)品設計的可制造性（DFM），主導解決試產(chǎn)和量產(chǎn)中的重大技術問題。
4. 測試驗證與質(zhì)量保證：
o 建立和完善模組級的測試驗證體系與標準。
o 評審并決策測試方案（DVP），對測試失?。∟G）項組織進行根本原因分析（RCA）并推動設計整改。
o 確保產(chǎn)品通過必要的安全、性能和可靠性認證。
5. 成本與控制：
o 主導模組的成本分析（BOM成本）和持續(xù)降本工作，通過設計優(yōu)化、材料替代、工藝改進等方式達成成本目標。
任職要求（必備條件）
1. 教育背景：
o 本科及以上學歷，機械工程、自動化、電氣工程，熱能工程等相關專業(yè)。碩士學歷優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
o 5年以上鋰電池模組或動力電池包結構設計經(jīng)驗。
o 至少2年以上團隊管理、項目管理或技術負責人經(jīng)驗。
o 必須具備完整的、已量產(chǎn)的項目經(jīng)驗，深刻理解從設計到量產(chǎn)的全流程。
3. 專業(yè)知識與技能：
o 精通模組開發(fā)： 極度熟悉模組結構設計、高壓電氣連接（Busbar/CCS）、熱管理（液冷/風冷）、密封技術、輕量化設計等。
o 精通設計與仿真： 精通CATIA/SolidWorks等設計軟件；深刻理解CAE仿真（結構、熱、流體）并能指導優(yōu)化設計。
o 熟悉電芯： 深入理解鋰離子電芯（尤其是LFP）的特性、機械/熱邊界和失效模式。
o 熟悉工藝： 熟悉模組生產(chǎn)的核心工藝（如焊接、涂膠、擰緊、下線檢測、氣密性檢測等）。
o 熟悉標準： 熟悉模組及電池包的相關測試標準（如振動、沖擊、擠壓、IP等級等）。
· 有儲能電池模組、動力電池模組（商用車、船舶等）開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 有平臺化模組開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉智能制造和數(shù)字化工廠概念者優(yōu)先。