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1. 崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、需求分析和編寫(xiě)；

2) 制定產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)整體方案；

3) 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)過(guò)程計(jì)算，試驗(yàn)驗(yàn)證，缺陷改善工作；

4) 負(fù)責(zé)編制專項(xiàng)設(shè)備的操作規(guī)程說(shuō)明書(shū)和培訓(xùn)；

5) 負(fù)責(zé)同工藝、外協(xié)、生產(chǎn)、售后及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行關(guān)于產(chǎn)品技術(shù)性能的溝通和提供技術(shù)保障；

6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

2. 任職要求：

1) 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或軌道交通及相關(guān)專業(yè)教育背景；

2) 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生；

3) 熟練使用Solidworks等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

4) 熟練使用辦公軟件；

5) 熟練使用英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)優(yōu)先；

6) 具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

3. 薪資水平: 4500-9000；

漲薪及福利：年度工資漲級(jí)、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、包吃包住、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、周末雙休、帶家屬員工旅游、享受5年高新區(qū)人才補(bǔ)貼政策等。