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更新于 9月16日

儲(chǔ)備經(jīng)理人

1-2萬(wàn)
  • 成都成華區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

銷(xiāo)售方向行政管理方向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向在線醫(yī)療物業(yè)管理酒店/民宿
崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)旗下醫(yī)院總經(jīng)理/副總開(kāi)展運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè),并推動(dòng)落實(shí);

2、配合執(zhí)行集團(tuán)旗下某醫(yī)院具體運(yùn)營(yíng)事務(wù)管理,跨部門(mén)協(xié)作,確保運(yùn)營(yíng)效率,提高醫(yī)院業(yè)績(jī)與利潤(rùn)指標(biāo);

3、配合開(kāi)展醫(yī)院相關(guān)公共關(guān)系建設(shè)、對(duì)外重要機(jī)構(gòu)及政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作;

4、對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)工作的進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)及提出改進(jìn)建議,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、擔(dān)任3年以上部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)及以上管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)、酒店、物業(yè)等行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能愿意學(xué)習(xí)醫(yī)美專業(yè)知識(shí)及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)全流程;
4、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力,能組織協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作;
5、前期工作地址在成都總部辦公,約半年左右進(jìn)行學(xué)習(xí),后期能接受工作外派(外省,集團(tuán)旗下18家分院)及出差優(yōu)先考慮。

薪酬福利:

1、法定節(jié)假日正常休,社保;

2、不定期部門(mén)團(tuán)建、公司團(tuán)建、年會(huì)等;

3、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、生日福利、婚育福利等;

4、年終獎(jiǎng)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況而定;

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)成華發(fā)展大廈-B座1701(愛(ài)思特)

職位發(fā)布者

唐女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)沙愛(ài)思特醫(yī)療美容有限公司
公司簡(jiǎn)介提起整形大國(guó),人們會(huì)想起韓國(guó)的整形技術(shù),和在此之前的日本整形技術(shù)。而世界整形美容的源起和最高技術(shù)卻是在美國(guó)。漢城狎毆亭洞的整形一條街遠(yuǎn)比不上美國(guó)好萊塢的比華利山。從好萊塢出來(lái)的美女,在奧斯卡的聚光燈下驚艷著全世界,而她們的整容秘密,比華利山的整形醫(yī)生緘口不提。愛(ài)思特美容整形國(guó)際機(jī)構(gòu)是美國(guó)愛(ài)思特醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu)在中國(guó)的關(guān)聯(lián)企業(yè),引進(jìn)美國(guó)的頂尖技術(shù)、上千萬(wàn)精密儀器和好萊塢美容整形業(yè)十三項(xiàng)服務(wù)來(lái)到中國(guó),和你一起讓美夢(mèng)成真。至2003年,愛(ài)思特已在中國(guó)中山、珠海、長(zhǎng)沙、蘇州、福州設(shè)立了多個(gè)醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu),擁有世界先進(jìn)水平的全套整形美容、激光治療、牙科治療設(shè)備。公司在不斷的發(fā)展壯大,期待有才實(shí)、有膽實(shí)、有上進(jìn)心的社會(huì)各界專業(yè)人士加盟,愛(ài)思待將為您提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)厚的工資待遇、良好的晉升機(jī)會(huì)及有選擇的工作地點(diǎn)。人力資源政策公司把人才看成是企業(yè)最寶貴的財(cái)產(chǎn),看成愛(ài)思特走向未來(lái)的動(dòng)力性資本。公司倡導(dǎo)“快樂(lè)地追求卓越”,努力為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,傾情創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境,任何一個(gè)加入愛(ài)思特大家庭的員工只要付出積極的思考和努力,虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,最終必會(huì)獲得公正的評(píng)價(jià)和豐厚的回報(bào)。1、建立并不斷完善培訓(xùn)制度,不斷提高員工的競(jìng)爭(zhēng)力。致力于內(nèi)訓(xùn),以充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源交流、共享;鼓勵(lì)外訓(xùn),并提供一定資源支持。2、建立有利于“人盡其才,才盡其用”的激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,支持和協(xié)助員工進(jìn)行崗位職業(yè)規(guī)劃,在條件符合情況下可以批準(zhǔn)換崗或內(nèi)部跨單位流動(dòng)。3、為員工提供良好工作、生活環(huán)境;建立了尊重、誠(chéng)信、氣氛和諧的企業(yè)人文環(huán)境,滿足員工自尊自愛(ài)、被集體接納的精神需求,使員工建立責(zé)任感、使命感、歸宿感。4、按照市場(chǎng)化原則,提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。實(shí)行崗薪制,體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、任職資格等方面的要求,與業(yè)績(jī)、能力密切掛鉤。5、以福利待遇留人(1)公司為每位員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等完備的勞動(dòng)保障;(2)提供工作餐(中午、晚上),并且為在工作地?zé)o住房員工提供良好住宿;(3)所有員工均有機(jī)會(huì)參加每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng),婚慶、生日等特別贈(zèng)送賀禮或禮金。招聘流程網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷(系統(tǒng)/郵箱)-》簡(jiǎn)歷篩選-》電話面試-》筆試/面試-》錄用
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