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更新于 11月7日

傳感器銷售工程師

1-2萬·13薪
  • 湘潭岳塘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶KA大客戶面銷/陌拜代理商銷售區(qū)域銷售儀器儀表制造工業(yè)自動化通用設(shè)備制造
工作職責(zé):
1,完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷售額目標(biāo),并負(fù)責(zé)合同談判、簽訂及應(yīng)收賬款回收;
2,渠道拓展,新客戶/行業(yè)開發(fā)及現(xiàn)有客戶維護(hù);
3,提供專業(yè)的技術(shù)咨詢,方案設(shè)計(jì),報(bào)價(jià)/投標(biāo),合同管理;
4,完成拜訪報(bào)告及銷售機(jī)會跟蹤反饋;
5,組織及參加相關(guān)營銷活動、客戶培訓(xùn);
6,提供多方位客戶關(guān)系管理,售前售后服務(wù),確??蛻魸M意度;
7,搜集市場和競爭對手信息,提供流程及產(chǎn)品改進(jìn)意見;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,自動化、儀器儀表、電子相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上的機(jī)電行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)傳感器和自動化設(shè)備;
3、了解傳感器和自動化設(shè)備的性能參數(shù)、工作原理和應(yīng)用場景;
4、傳感器產(chǎn)品工作背景者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

湘潭岳塘區(qū)湖南崇德科技股份有限公司高新區(qū)茶園路9號

職位發(fā)布者

周晶/人事經(jīng)理

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公司Logo湖南崇德科技股份有限公司
一、公司簡介:湖南崇德科技股份有限公司成立于1999年,位于湖南省湘潭市國家高新區(qū),由湖南崇德科技股份有限公司(公司本部)和湖南崇德工業(yè)傳動服務(wù)有限公司(全資子公司)組成。公司以滑動軸承研發(fā)、制造為核心,同時(shí)提供傳動、潤滑、密封等產(chǎn)品及服務(wù),是國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的旋轉(zhuǎn)機(jī)械及傳動系統(tǒng)整體解決方案提供商。公司油膜潤滑軸承、水潤滑軸承、電磁軸承及空氣薄片軸承等產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于火電、核電、石油化工、水利、水電、船舶艦艇、污水處理、鋼鐵冶煉等工業(yè)領(lǐng)域。湖南崇德工業(yè)傳動服務(wù)有限公司為國內(nèi)領(lǐng)先的從事工業(yè)傳動產(chǎn)品、服務(wù)及應(yīng)用技術(shù)的高端工業(yè)服務(wù)型企業(yè),是SKF在湖南地區(qū)的最大授權(quán)經(jīng)銷商和唯一授權(quán)技術(shù)維修合作伙伴。公司占地面積140畝,現(xiàn)有員工500多人,其中研發(fā)人員80多人,建有4000多平方米技術(shù)研發(fā)中心,30000多平方米的現(xiàn)代化的生產(chǎn)廠房。公司通過了“ISO9001、ISO140001、ISO45001”體系認(rèn)證、“軍工產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證”,是中核集團(tuán)的合格供應(yīng)商,獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新小巨人企業(yè)、“湖南省級企業(yè)技術(shù)中心”、“省工程技術(shù)中心”、“博士后流動工作站協(xié)作研究中心”資格認(rèn)定,先后承擔(dān)國家及省級科技計(jì)劃等重點(diǎn)項(xiàng)目20余項(xiàng),目前擁有各類專利170多項(xiàng)。二、豐厚的福利待遇:崇德在為社會創(chuàng)造價(jià)值同時(shí),也致力于社會責(zé)任和員工幸福。為全體員工提供一個(gè)舒適、美好、向上的能夠施展個(gè)人才華的舞臺,以崇德員工幸福為第一要務(wù),充分體現(xiàn)“關(guān)愛員工,員工愛廠如家”的工作氛圍。1、工作環(huán)境:辦公樓、車間安裝水冷空調(diào),溫度保持20-32℃; 2、工資待遇:普通員工5000—15000的工資待遇,購買五險(xiǎn)一金,在湘潭地區(qū)處于領(lǐng)先地位; 3、住宿就餐:為本地?zé)o房員工提供房補(bǔ),食堂為所有員工免費(fèi)提供工作餐; 4、各類津貼:提供100—280元/人的高溫補(bǔ)貼,100—500元/人的技能津貼及特殊工種補(bǔ)貼;提供100—1000元的傳統(tǒng)節(jié)假日、生日、結(jié)婚、生育、子女升學(xué)等津貼; 5、休假:員工除享受法定假期外,還享受帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及年假; 6、激勵制度:公司實(shí)行“小步快跑”、“積分晉級”的激勵制度,員工累計(jì)積分滿10分,工資上調(diào)200元; 7、各類培訓(xùn):公司每年出資聘請國內(nèi)外專家為員工提供專業(yè)知識培訓(xùn),提供各類免費(fèi)培訓(xùn)、考證的機(jī)會。
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