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人資行政主管/副經(jīng)理

8000-10000元
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)全面人資管理工作
(一)招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求,負(fù)責(zé)公司招聘,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等申請報批手續(xù),做好人才招募工作
2、編制各部門崗位工作說明書,為公司所有人員晉升、調(diào)職、辭退、薪酬提供了依據(jù)
3、對面試人員進(jìn)行初試、復(fù)試、入職
(二)薪酬福利管理
1、維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資
2、負(fù)責(zé)公司員工節(jié)假日福利采購發(fā)放、社會保險等工作的綜合管理
(三)勞動關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、員工檔案保存管理,建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料
2、員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎懲執(zhí)行
(四)公司規(guī)章制度管理
1、完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理
4、負(fù)責(zé)法務(wù)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)、解決
5、負(fù)責(zé)薪酬核算。
(五)績效考核
1、負(fù)責(zé)績效制定、評估、審核、核算工作
二、負(fù)責(zé)行政綜合事務(wù)管理工作
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計,,每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等),各部門異??记诘慕y(tǒng)計與分析
2、負(fù)責(zé)各類日常會議的前期組織、安排、跟進(jìn)工作
3、審核審批行政費用支出,做好費用臺帳及分析
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的審批、采購,臺賬建立、維護(hù)、管理等工作;組織團(tuán)建,文化活動
5、監(jiān)督維持辦公環(huán)境衛(wèi)生工作
6、負(fù)責(zé)商務(wù)接待及領(lǐng)導(dǎo)安排的一切公司事務(wù)
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、法學(xué)和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,有抗壓能力
3、熟悉勞動法、績效考核和行政工商變更等業(yè)務(wù)
4、有綜合辦公室5年以上工作經(jīng)歷

工作地點

北京東城區(qū)光華長安大廈第-1座

職位發(fā)布者

許女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河北智達(dá)光電
河北智達(dá)光電科技股份有限公司成立于2005年,是河北省光電行業(yè)首家上市企業(yè),隸屬于北京中昊智達(dá)投資集團(tuán)。2013年躋身“中國照明工程百強企業(yè)”;2015年獲得“中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎”、河北省首批“科技小巨人”企業(yè);2016年“河北省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位”、石家莊市“優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)”;2017年“石家莊市半導(dǎo)體光電應(yīng)用工程技術(shù)研究中心”、河北省“百家重點引智企業(yè)”;2018年“河北省半導(dǎo)體光電應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新中心”。公司先后承接了1000余項照明工程,項目遍及全國,并以高于國標(biāo)的施工標(biāo)準(zhǔn),斬獲工程大獎20多項。歷經(jīng)多年光電產(chǎn)業(yè)的探索、創(chuàng)新及不懈追求,公司已發(fā)展成為集城市照明頂層規(guī)劃設(shè)計、高性能智能化照明系統(tǒng)研發(fā)、城市照明節(jié)能改造、智慧產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化照明系統(tǒng)工程實施及一站式照明售后服務(wù)于一體的“產(chǎn)學(xué)研”科技創(chuàng)新企業(yè),擁有照明工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)、城市及道路照明工程專業(yè)承包一級資質(zhì)以及安防、節(jié)能改造(EMC)等多項專業(yè)資質(zhì);擁有國家專利50余項、計算機(jī)軟件著作權(quán)12項。公司始終致力于系統(tǒng)、專業(yè)、穩(wěn)定地為每一位用戶輸出全方位的照明業(yè)務(wù)服務(wù)及資本運營服務(wù),解決并分析用戶的根本需求,降低市政照明亮化能耗成本,堅持以創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動,以“光文化、光經(jīng)濟(jì)”發(fā)展理念布局智慧產(chǎn)業(yè),助力行業(yè)綠色、節(jié)能、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)社會效益最大化,為全球綠色照明事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)!人力資源理念堅持公平、公正、公開、競爭、能崗匹配的用人原則,用行業(yè)及公司發(fā)展前景吸引人,用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人,用愿景、目標(biāo)激勵人,用開放、包容、協(xié)同的企業(yè)氛圍留住人,鼓勵人才不斷創(chuàng)新,登上更廣闊的舞臺。公司福利(1)顯性福利:?免費午餐——我們?yōu)閱T工提供精美、可口的工作餐。?社保五險——按國家為符合條件的員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社保。?節(jié)日福利——在一些傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際,我們?yōu)閱T工發(fā)放“多樣”且精美的節(jié)日福利品。?特殊慰問——在每個員工特殊時期比如生日、結(jié)婚、生育等等慰問。(2)隱形福利:?科學(xué)合理的薪酬體系和調(diào)薪機(jī)制——公司擁有一整套合理的薪酬體系,提供行業(yè)內(nèi)、地區(qū)內(nèi)極具競爭力并且與您價值對等的薪酬待遇,請相信我們,您的才能、專注、付出、敬業(yè)一定會有一份意外的收獲。?原始股激勵——公司作為新三板企業(yè),正在逐步向主板邁進(jìn),根據(jù)您個人意向及為公司創(chuàng)造的價值可以考慮未來優(yōu)先購買原始股的特權(quán)。?多通道發(fā)展——公司秉承“以人為本”的用人理念,主張不拘一格降人才,使您擁有多個發(fā)展通道,只要您有能力,您可以盡情展示才華,這里是一個人盡其才的舞臺。?難得的學(xué)習(xí)機(jī)會——優(yōu)秀的團(tuán)隊成員,他們既是業(yè)界專家,也是生活的長者,在這里您不僅可以學(xué)習(xí)到專業(yè)的知識,也可以得到人生指導(dǎo)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要和您個人意愿,我們給您提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會,讓您能學(xué)到與您崗位相關(guān)的最前沿管理思維。在這里,您還可以與團(tuán)結(jié)友善的同仁們一起分享工作碩果和事業(yè)的成功,讓我們在工作和生活中共同成長。?極具活力的專業(yè)團(tuán)隊——這里有群拼搏、奉獻(xiàn)、踏實肯干的專業(yè)隊伍,他們思維活躍、開朗熱情,他們高素質(zhì)、多創(chuàng)新、易溝通,加入我們,您也將成為其中一員!企業(yè)網(wǎng)址:http://www.hebzd.com招聘電話:0311-87893920/18132629805
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