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崗位職責(zé)
1. 市場開發(fā)與客戶管理
- 主導(dǎo)省級電力公司的市場拓展，挖掘客戶潛在需求，建立長期合作關(guān)系；
- 完善客戶檔案體系，定期跟進(jìn)客戶需求，提升客戶滿意度與忠誠度，統(tǒng)籌售后服務(wù)支持。
2. 銷售執(zhí)行與回款管理
- 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣與銷售目標(biāo)達(dá)成，確保銷售回款、保證金及質(zhì)保金按時收回。
3. 數(shù)據(jù)管理與能力提升
- 按公司要求及時錄入、更新CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障信息準(zhǔn)確完整；
- 參與公司組織的產(chǎn)品知識、銷售技能等培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)能力。
4. 市場洞察與客戶反饋
- 分析區(qū)域市場動態(tài)，制定差異化市場策略與解決方案；
- 及時反饋客戶需求與市場趨勢，推動公司產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化。
5. 技術(shù)型銷售支持
- 以“客戶問題解決”為核心導(dǎo)向，為客戶提供技術(shù)性咨詢與方案支持。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，理工科背景加分。
2. 經(jīng)驗要求
- 5-10年自動化領(lǐng)域產(chǎn)品或集成項目銷售經(jīng)驗，具備電力行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力
- 優(yōu)秀的市場開拓、渠道拓展能力，精通客戶談判與關(guān)系管理；
- 強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、邏輯思維及跨部門協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
4. 其他要求
- 適應(yīng)出差，具備同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬與福利
1. 薪資體系
- 高底薪+高提成，綜合年薪15-30萬，業(yè)績上不封頂，能力與收入正相關(guān)。
2. 福利保障
- 基礎(chǔ)福利：雙休、法定節(jié)假日，繳納五險、帶薪年假；
- 專項補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼；
- 成長支持：定期產(chǎn)品/銷售技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道；
- 團(tuán)隊關(guān)懷：團(tuán)建活動、員工旅游、出差調(diào)休等多樣化福利。
工作亮點
- 深耕省級電力行業(yè)核心客戶，接觸前沿技術(shù)與項目資源；
- 彈性激勵機(jī)制，業(yè)績導(dǎo)向明確，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。