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非傳統(tǒng) IT 支持崗，是事務(wù)所數(shù)智化轉(zhuǎn)型 “總設(shè)計(jì)師” 與 “核心驅(qū)動者”，需規(guī)劃、設(shè)計(jì)并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)集成 OA、項(xiàng)目管理、CRM、知識庫及 AI 工具的綜合性平臺，深度理解稅務(wù)師工作，以技術(shù)（尤其 AI）賦能，提升事務(wù)所效率、服務(wù)質(zhì)量與知識水平。

主要職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與需求挖掘：牽頭內(nèi)部數(shù)智化升級，溝通挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與需求；分析市場競品及最佳實(shí)踐，制定平臺整體藍(lán)圖與演進(jìn)路線圖。
二、產(chǎn)品定義與架構(gòu)設(shè)計(jì)：轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為產(chǎn)品文檔、流程圖、功能說明及原型；主導(dǎo)或協(xié)同設(shè)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)，確保模塊高內(nèi)聚低耦合且無縫集成；重點(diǎn)設(shè)計(jì) AI 功能應(yīng)用場景，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題。
三、項(xiàng)目管理與協(xié)同推進(jìn)：制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，管理項(xiàng)目全生命周期，協(xié)調(diào)資源確保項(xiàng)目按質(zhì)按時按預(yù)算交付；搭建開發(fā)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門溝通橋梁，管理需求變更，控制項(xiàng)目范圍。
四、AI 功能開發(fā)與落地：跟蹤 AI 技術(shù)趨勢，主導(dǎo) AI 功能需求細(xì)化、技術(shù)選型、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、驗(yàn)收與優(yōu)化；推動 AI 工具與業(yè)務(wù)工作流深度融合，保障易用性與實(shí)用性。
五、系統(tǒng)管理與持續(xù)迭代：負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后運(yùn)營管理，收集反饋，數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化迭代；規(guī)劃推動平臺知識積累運(yùn)營，打造內(nèi)部知識生態(tài)。

任職資格要求
一、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；有從 0 到 1 主導(dǎo)企業(yè)級 SaaS 或復(fù)雜 B 端三、管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)：有 AI 產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理解 AI 技術(shù)應(yīng)用邊界與落地流程。
四、能力要求：具備卓越產(chǎn)品思維（邏輯分析、抽象歸納、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高質(zhì)量文檔撰寫）、出色項(xiàng)目管理能力（敏捷開發(fā)、優(yōu)先級 / 風(fēng)險(xiǎn) / 資源管理）、強(qiáng)大溝通與領(lǐng)導(dǎo)力（協(xié)調(diào)干系人、推動共識）；能快速理解財(cái)稅業(yè)務(wù)，有以用戶為中心的設(shè)計(jì)思維；有技術(shù)背景，理解 API、數(shù)據(jù)庫等概念，可與技術(shù)架構(gòu)師高效溝通；有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策經(jīng)驗(yàn)，熟悉 BI 工具或數(shù)據(jù)分析方法；具備創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力、邏輯思維與問題解決能力，注重細(xì)節(jié)且有宏觀戰(zhàn)略視野；對新技術(shù)（尤其 AI）有好奇心與學(xué)習(xí)熱情。
五、優(yōu)先條件：有專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)智化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；對財(cái)稅行業(yè)政策、業(yè)務(wù)流程有基本了解。