崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)管理:實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,推廣培訓(xùn)教材的廣泛使用,提供培訓(xùn)技術(shù)支持;
2、人員管理:通過對(duì)人員的管理和人力情況統(tǒng)計(jì)分析,確保營銷隊(duì)伍規(guī)范、掌握營銷隊(duì)伍的動(dòng)向;
3、企劃督導(dǎo):合理制定業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)績情況,為營銷經(jīng)營改進(jìn)提供有效依據(jù);
4、組織訓(xùn)練:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)整體教育、訓(xùn)練、培訓(xùn)以及會(huì)議管理的工作。
職位福利:六險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、午餐補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)