關(guān)鍵詞:細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心、活潑外向、善溝通
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè)和流程優(yōu)化;
2、建立并維護(hù)招聘渠道,執(zhí)行招聘工作流程,通過社招、校招、職介等渠道完成招聘任務(wù);協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、搭建公司培訓(xùn)體系,及時開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。對老員工及時開展技能、以及其他培訓(xùn)課程模塊;
4、跟進(jìn)處理復(fù)雜勞資糾紛;組織員工活動,營造良好工作氛圍,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
5、負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的維護(hù),重點(diǎn)組織架構(gòu)的變更,系統(tǒng)流程的變更,其他需要配合的相關(guān)事項。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動用工等人事政策及法規(guī),可獨(dú)立處理日常勞動糾紛;
3、具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)、良好的人際感知力和面試甄別能力,可以完成校企合作、人力中介供應(yīng)商溝通,能獨(dú)立開展面試;
4、形象良好、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致認(rèn)真,對于份內(nèi)工作有強(qiáng)烈的使命感;
5、邏輯清晰,語言和文字表達(dá)能力良好;外向樂觀,善于溝通。
不適宜的人才類型:躺平混日子、工作敷衍、被動工作。