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工作內(nèi)容：
一、行政后勤管理體系搭建與優(yōu)化
1、建立并完善公司行政后勤體系，制定行政后勤管理制度和流程標(biāo)準，確保制度的有效執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；
2、組織制定行政后勤工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，并監(jiān)督實施。
二、日常行政事務(wù)管理
1、負責(zé)接待與會務(wù)管理工作，不斷優(yōu)化流程和管理制度，確保公司接待工作順利進行，提高接待效率和品質(zhì)，提升客戶滿意度；
2、負責(zé)制定和執(zhí)行檔案管理相關(guān)制度和流程，并組織實施、貫徹檔案有關(guān)的政策要求，推動檔案管理的信息化，確保公司檔案得到充分的運用，最大限度發(fā)揮檔案的潛在價值；
3、負責(zé)金麟公司的印章的管理，監(jiān)督印章的使用過程，明確印章管理的流程、職責(zé)和要求，確保印章管理工作有章可循；
4、負責(zé)公司辦公資源的合理規(guī)劃、分配、以及辦公環(huán)境日常的維護；
5、負責(zé)公司辦公物資、辦公資產(chǎn)管理；
6、負責(zé)公司日常車輛調(diào)度。
三、日常后勤保障服務(wù)
1、負責(zé)公司的食堂、宿舍、車輛、浴室、廠區(qū)環(huán)境秩序等后勤保障工作，并不斷進行優(yōu)化改進；
2、負責(zé)公司安保管理工作，對保安人員實施有效的管理，保障公司資產(chǎn)安全，維護公司正常運營；
3、項目申報與體系管理，配合申報項目、體系證書等，與政府主管部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系，協(xié)助建立完善與政府部門的溝通機制；
4、行政后勤費用管控，編制年度行政后勤費用預(yù)算、嚴格控制成本，定期輸出費用監(jiān)控分析報告，針對異常點提出改進措施。
四、母公司工作對接
1、組織協(xié)調(diào)、處理、報送母公司相關(guān)文件；
2、組織對接母公司運營待協(xié)調(diào)事項，協(xié)調(diào)各方資源，推動跨部門協(xié)作。
五、其他業(yè)務(wù)模塊對接
1、配合推進人力資源、證券事務(wù)、法務(wù)、審計等工作；
2、組織及配合推進黨、團、工會等工作。
任職要求：
1、本科，有5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗。
2、執(zhí)行力強、富有責(zé)任心，原則性強，要有全局意識。