崗位職責:
1.負責組織和實施公司的招聘工作,確保招聘流程的高效和有效。
2.與各部門合作,了解招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。
3.建立和維護人才儲備,優(yōu)化招聘渠道和方法。
4.其他HR相關工作,包括但不限于員工關系、員工成長等。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上,有至少2年招聘經(jīng)驗,對招聘工作有熱情并有優(yōu)秀的交付結果。
2.具備出色的溝通能力和團隊合作精神。
3..擁有豐富的招聘經(jīng)驗,能夠獨立完成招聘任務,并具備良好的判斷力和決策能力。
4.具備持續(xù)改進的能力,能夠不斷優(yōu)化招聘流程和方法。