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1、崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司和營(yíng)業(yè)部的規(guī)劃，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)，完成新開發(fā)客戶、新增資產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等公司安排的營(yíng)銷工作；
（2）在符合適當(dāng)性的前提下，充分挖掘客戶需求，優(yōu)質(zhì)高效地為客戶提供全方位的財(cái)富規(guī)劃和產(chǎn)品配置；
（3）維護(hù)銀行渠道等渠道資源，積極開拓多樣化的合作渠道；
（4）完成公司或營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。
2、任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，通過(guò)證券從業(yè)資格考試；
（2）熱愛金融行業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、勇于接受挑戰(zhàn)，能在壓力中成長(zhǎng)；
（3）年齡35周歲以下，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違規(guī)記錄；
（4）具有投資咨詢從業(yè)資格者優(yōu)先；具有證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有一定客戶資源者優(yōu)先。
3、崗位待遇
（1）公司正式員工編制（簽署勞動(dòng)合同），繳納五險(xiǎn)一金、享受意外險(xiǎn)、年度體檢、企業(yè)年金等公司福利；
（2）薪酬收入包括基本底薪、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金、競(jìng)賽獎(jiǎng)金等，月收入6000~50000元不等；
（3）享受多項(xiàng)國(guó)企福利待遇，包括飯貼、節(jié)日福利、家屬慰問金、生日慰問金等各項(xiàng)福利；
（4）入司起提供各階段系統(tǒng)的專業(yè)化培訓(xùn)，幫助員工走上專業(yè)化的道路，提升員工專業(yè)化技能；
（5）多維度的晉升通道，包括管理類、理財(cái)服務(wù)類、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類等，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。