崗位職責:
崗位職責:
1、質量戰(zhàn)略,質量文化,質量體系建設:
- 制定并實施與集團戰(zhàn)略相一致的質量戰(zhàn)略、方針、目標和年度計劃。
- 提升公司全員質量意識,打造追求卓越的質量文化。
- 全面負責規(guī)劃、建立、實施、維護和持續(xù)改進公司的質量管理體系,主導建立、完善、維護及持續(xù)優(yōu)化符合各類國際標準及行業(yè)特定標準的質量管理體系,確保其有效運行。
- 負責內部審核、管理評審的組織與實施,推動體系改進。
- 主導應對客戶審核、第三方認證審核及集團質量審計。
2、質量團隊領導與管理:
- 負責質量部門的組織架構設計、團隊建設、人員招聘、培訓、績效考核與發(fā)展。
- 領導和管理團隊成員,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
- 提升團隊的凝聚力和敬業(yè)度,打造一支能在壓力下快速響應客戶需求的團隊。
3、全過程質量管理:
- 外協(xié)供應商質量控制:優(yōu)化供應商質量管理體系,管理供應商準入、評價、績效監(jiān)控及改進,確保來料質量。
- 外包供應商質量管理:對外包供應商進行系統(tǒng)性管理,從前期的質量,產能,管理水平評估到后期的過程質量管控確保外包供應商能夠輸出符合內外部客戶要求的產品。
- 研發(fā)質量控制:主導產品設計階段的質量評審與風險分析,確保設計輸出質量及可制造性和可測試性。
- 項目和過程質量控制:主導項目交付過程的質量策劃,優(yōu)化關鍵過程控制點,監(jiān)控生產過程質量,推動制程能力提升,減少過程變異,確保項目質量目標達成。
- 成品和出貨質量控制:確保最終產品符合規(guī)格要求及客戶標準,管理出貨檢驗流程。
- 客戶質量 :主導客戶投訴的處理與根本原因分析,提升客戶滿意度。
4、質量績效與成本控制:
- 建立并監(jiān)控關鍵質量指標,如一次合格率、客戶退貨率、內部不良率等,定期分析報告質量績效。
- 提升公司及供應鏈伙伴的質量信息化水平,提升管理效率。
- 分析質量成本構成,識別浪費,主導降低內部失效成本(返工、報廢)和外部失效成本(退貨、索賠)的項目。
5、跨部門協(xié)作:
- 與研發(fā)、生產、供應鏈、采購、銷售、工程等部門緊密合作,在新產品開發(fā)、生產準備、供應商選擇、過程變更等環(huán)節(jié)嵌入質量管理要求,實現(xiàn)質量前移。
- 推動跨部門質量問題的協(xié)同解決和流程優(yōu)化。
任職要求:
1、教育背景:
- 本科及以上學歷,機械工程、自動化、工業(yè)工程、質量管理或相關理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗:
- 至少8年以上制造業(yè)質量管理工作經驗,其中5年以上擔任質量經理或同等高級管理職位。
- 有集團化公司或大型制造企業(yè)子公司質量體系搭建和管理經驗者優(yōu)先。
- 具有高端裝備制造、精密機械、自動化設備等相關行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識與技能:
- 熟練掌握APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC等核心質量工具和方法,具備扎實的數(shù)據分析能力。
- 具備出色的質量成本分析和管理能力,以及優(yōu)秀的內部審核和管理評審能力。
- 熟悉產品全生命周期質量管理,從設計開發(fā)到量產交付。
- 4、能力素質:
- 卓越的領導力與團隊管理能力和出色的溝通協(xié)調與影響力。
- 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力:能將質量目標與公司業(yè)務戰(zhàn)略緊密結合。
- 良好的問題分析與解決能力:精通根本原因分析,能系統(tǒng)性解決復雜質量問題。
- 高度的責任感和抗壓能力,持續(xù)改進與創(chuàng)新意識,結果導向。
5、語言:
- 良好的中文書面和口頭表達能力。
- 具備一定的英文讀寫能力,口語流利優(yōu)先。