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更新于 8月28日

干部管理(J16801)

2-3萬
  • 無錫新吳區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 實力大公司
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人

職位描述

人才盤點人才發(fā)展組織發(fā)展干部管理領導力
崗位職責:
一、崗位定位
負責構建并持續(xù)優(yōu)化覆蓋“選、育、用、留、退”全生命周期的干部管理體系,為集團戰(zhàn)略落地和關鍵業(yè)務持續(xù)增長提供高質量干部梯隊保障。
二、核心職責
1、干部標準與政策
? 制定并動態(tài)升級干部勝任力模型、領導力標準及干部崗位(干部一人一崗)管理體系;
? 修訂干部管理制度、干部選拔任用辦法、干部能上能下實施細則、干部任期和輪崗管理等制度,確保符合監(jiān)管及公司治理要求。
2、干部考察與盤點
? 新崗干部考察和述職管理;
? 設計并主導干部評價機制,以形成對干部的全面、客觀評價,建立干部動態(tài)跟蹤與干預機制;
? 設計并主導集團組織與人才盤點,輸出相應的盤點報告并跟進落實行動計劃;
? 制定高潛干部發(fā)展計劃實施方案。
3、選拔與任免
? 根據業(yè)務需要組織內部干部選拔;
? 建立干部輪崗、掛職等機制;
? 完善干部任期管理機制;
? 完善干部任命與退出機制;
? 協(xié)助開展干部審計工作。
4、系統(tǒng)建設與檔案管理
? 負責人才管理模塊的信息系統(tǒng)建設與運營,持續(xù)完善人才檔案;
? 定期制定并發(fā)布干部管理數據看板。
任職要求:
硬性條件
? 統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
? 8年以上大型集團化企業(yè)人才管理/組織發(fā)展/領導力發(fā)展相關經驗;
? 主導過至少2次集團級人才盤點或高管發(fā)展項目;
? 掌握人才測評工具及輔導談話技巧。
軟性能力
? 具備高管對話影響力,能與CXO級別高效互動并獲得資源支持;
? 系統(tǒng)思考與閉環(huán)落地能力強,能夠對復雜場景快速建模并推動變革;
? 數據敏感度高,數據分析能力強;
? 具備優(yōu)秀的保密意識與職業(yè)操守,抗壓能力強。

工作地點

新吳區(qū)無錫先導智能裝備股份有限公司新廠區(qū)

職位發(fā)布者

俞女士/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo無錫先導智能裝備股份有限公司公司標簽
無錫先導智能裝備股份有限公司于1999年創(chuàng)立,2015年在創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼300450,業(yè)務涵蓋鋰電池智能裝備、光伏智能裝備、3C智能裝備、智能物流、汽車產線、氫能智能裝備、激光精密加工、機器視覺等八大領域,是新能源裝備的全球第一品牌。先導建設有100萬平方米的研發(fā)和生產制造基地,員工規(guī)模達21000余人,其中研發(fā)人員超過6000人。多年來,公司研發(fā)投入占營收比始終保持在10%以上,累計獲得授權專利近2200項,在新能源裝備市場,始終保持市占率第一。2022年,先導智能營收突破136億,訂單突破300億,市值最高1300億,在全球設立15家分子公司,擁有50多個服務網點,雇員遍布16個國家和地區(qū),產品遠銷美國、德國、法國、日本、韓國、瑞典等20多個國家和地區(qū)。在董事長王燕清的戰(zhàn)略引領下,先導智能專注科技創(chuàng)新、全球發(fā)展,行業(yè)引領,先后獲得“國家企業(yè)技術中心”、“中國工業(yè)大獎表彰獎”、“中國機械工業(yè)科技進步類一等獎”、“2022中國工業(yè)企業(yè)制造業(yè)專用設備第一名”、“福布斯2022中國創(chuàng)新力企業(yè)50強”、“江蘇省省長質量獎”、“中國機械500強”等榮譽。身處全球新能源行業(yè)高速發(fā)展的浪潮中,先導智能將在“碳達峰碳中和”的國家戰(zhàn)略目標引領下,專注智能制造,完善產業(yè)布局,引領國產裝備不斷走向全球,努力實現(xiàn)“制造強國”戰(zhàn)略目標。
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