崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)先導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)LPS的持續(xù)完善和開發(fā);
2、負(fù)責(zé)識(shí)別和管理改善機(jī)會(huì),輔導(dǎo)相關(guān)部門制定改善行動(dòng),確保改善行動(dòng)落地,以達(dá)成供應(yīng)鏈績(jī)效;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值鏈端到端的重難點(diǎn)項(xiàng)目,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)以LPS為基礎(chǔ),培育精益文化、培養(yǎng)精益人才。
任職要求:
1、熟練掌握精益領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),包括但不限于價(jià)值流分析、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、全面生產(chǎn)維護(hù)、流動(dòng)生產(chǎn)、內(nèi)建質(zhì)量、拉動(dòng)生產(chǎn)、辦公流程改進(jìn)、供應(yīng)鏈端到端改進(jìn)等;
2、較強(qiáng)的問題解決能力,能夠?qū)ΜF(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面分析,找出其中的低效環(huán)節(jié)和浪費(fèi),通過重新設(shè)計(jì)和調(diào)整流程來提升效率和流程質(zhì)量;
3、具備與不同部門、層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作的能力,包括但不限于向上溝通、跨部門溝通、跨部門團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等,確保精益改善工作能夠順利開展;
4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)能力,能開發(fā)精益相關(guān)的課程并完成授課,能輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成改善;
5、工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程、機(jī)械及其自動(dòng)化、工程管理、相關(guān)理工類專業(yè)背景,5年以上精益實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
6、有數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有知名機(jī)構(gòu)或知名公司精益專家、精益六西格瑪黑帶以上證書者優(yōu)先考慮。