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銷售二部銷售經(jīng)理-遼寧(梧州制藥)(J10328)

1-2萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

OTC藥品中藥中醫(yī)科診所藥店渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)所轄商業(yè)純銷客戶的開發(fā)跟進與服務(wù);
2、負責(zé)鎖定終端商銷產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標達成;
3、負責(zé)所管轄商業(yè)、終端各項推廣行為指標的落地達成;
4、負責(zé)核心終端與鎖定終端的市場信息收集工作,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
5、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品在目標純銷終端(基層醫(yī)療機構(gòu)、診所、連鎖藥店、單體藥店等)的開發(fā)、維護、上量及市場服務(wù)等工作;
6、負責(zé)所管轄客戶市場價格監(jiān)控、維護、管理,建立良好客戶關(guān)系,提升產(chǎn)品市場份額;
7、負責(zé)在所管轄客戶各種推廣活動及產(chǎn)品培訓(xùn)會議的組織開展;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)或與公司主業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、有醫(yī)藥零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上零售藥品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上終端市場開發(fā)維護經(jīng)驗;
3、具備良好的服務(wù)意識與團隊合作精神;
4、具有高度工作熱情和責(zé)任感,承擔(dān)壓力,勇于完成工作指標;
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+提成+補貼,上不封頂

工作地點

沈河區(qū)萬達廣場(沈陽文化路店)

職位發(fā)布者

陳女士/梧州制藥

剛剛活躍
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中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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