職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1、全面負責公司的招聘工作，管理和優(yōu)化招聘流程，高效滿足各部門人才需求，提升人才質量；
2、搭建員工培訓體系，組織并實施培訓項目，關注員工職業(yè)生涯發(fā)展；
3、管理薪酬福利體系；
4、建立并維護和諧的員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛；
5、起草、修訂和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并推動執(zhí)行；
6、領導人力資源團隊，為團隊成員提供指導和培訓，提升團隊專業(yè)水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，40歲以下，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有三年以上大型企業(yè)人力資源六個模塊工作經驗；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、熟練操作相關辦公軟件。
1、全面負責公司的招聘工作，管理和優(yōu)化招聘流程，高效滿足各部門人才需求，提升人才質量；
2、搭建員工培訓體系，組織并實施培訓項目，關注員工職業(yè)生涯發(fā)展；
3、管理薪酬福利體系；
4、建立并維護和諧的員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛；
5、起草、修訂和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并推動執(zhí)行；
6、領導人力資源團隊，為團隊成員提供指導和培訓，提升團隊專業(yè)水平。
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1、本科及以上學歷，40歲以下，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先；
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3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、熟練操作相關辦公軟件。
工作地點
大連金州區(qū)光伸大廈-RCEP中心
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職位發(fā)布者
張鳳玲/人事經理
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大連光伸企業(yè)集團有限公司大連光伸企業(yè)集團簡介大連光伸企業(yè)集團是以房地產開發(fā)為核心，集房屋建筑施工、工業(yè)廠房市場化運營、家居裝飾市場管理、物業(yè)管理等為一體的綜合性企業(yè)集團。大連光伸企業(yè)集團有限公司（原大連開發(fā)區(qū)光伸房地產開發(fā)有限公司），成立于1994年11月8日。為二級房地產企業(yè)，注冊資金9,300萬元人民幣，集團旗下設有：大連經濟技術開發(fā)區(qū)凱達建筑工程有限公司，大連經濟技術開發(fā)區(qū)光伸物業(yè)服務有限公司，大連光伸家居廣場有限公司，名品家居分公司等20多家子公司。本公司成立以來，發(fā)展平穩(wěn)，運行安全。創(chuàng)建了大連開發(fā)區(qū)第一個大型裝飾材料專業(yè)市場；創(chuàng)建了東北地區(qū)第一個由企業(yè)創(chuàng)辦的工業(yè)園區(qū),開創(chuàng)了工業(yè)廠房市場化運營的先河；開發(fā)建設大連榮伸工業(yè)園，創(chuàng)造了二級孵化器理念。光伸企業(yè)先后被評為大連市民營企業(yè)納稅大戶、遼寧省民營企業(yè)納稅100強企業(yè)、大連市首批60家成功民營企業(yè)、大連市企業(yè)100強、大連市綜合實力百強民營企業(yè)、大連開發(fā)區(qū)納稅大戶、納稅信用等級AA級企業(yè)、支援四川地震災區(qū)工作先進單位、大連開發(fā)區(qū)勞動關系信得過單位。公司總經理當選為大連開發(fā)區(qū)工商聯(lián)付會長，被評為大連市勞動模范、遼寧省優(yōu)秀民營企業(yè)家。
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