一、崗位職責(zé)?
1、?人力資源與行政管理?
-負(fù)責(zé)分部人力資源及行政管理工作,包括招聘、考勤、員工關(guān)系等基礎(chǔ)人事事務(wù)。
-協(xié)助分部負(fù)責(zé)人做好日常管理及跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作。
-安全資料制作
2、?考勤與薪酬管理?
-負(fù)責(zé)分部日常考勤統(tǒng)計(jì)、異常處理及考勤數(shù)據(jù)匯總。
-協(xié)助社保公積金申報(bào)、薪酬核算等基礎(chǔ)人事操作。
-年假匯總
3、?行政后勤管理?
-負(fù)責(zé)辦公用品、行政用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記及庫(kù)存管理。
-負(fù)責(zé)分部領(lǐng)導(dǎo)差旅、生產(chǎn)費(fèi)用及其他行政后勤費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。
-建立并維護(hù)分部行政后勤臺(tái)賬(如固定資產(chǎn)、物資領(lǐng)用等)。
4、?數(shù)據(jù)與報(bào)告支持?
-按時(shí)按需高效完成各業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)需求,具備較強(qiáng)的Excel數(shù)據(jù)處理能力。
-熟練制作PPT,能獨(dú)立完成匯報(bào)材料、會(huì)議紀(jì)要等文檔。
?二、任職要求?
1、?基本條件?
-大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
-國(guó)央企可接受非相關(guān)專(zhuān)業(yè),但需具備2年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
-在同一家公司連續(xù)工作2年及以上,穩(wěn)定性強(qiáng)。
2、?人事能力?
-熟悉招聘全流程(簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職辦理等)。
-掌握考勤管理、員工關(guān)系處理及基礎(chǔ)社保公積金操作。
-有培訓(xùn)組織或員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、?行政能力?
-熟練使用Word/Excel/PPT,能高效處理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件起草及匯報(bào)材料制作。
-具備固定資產(chǎn)管理、物資采購(gòu)及臺(tái)賬維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理行政后勤事務(wù)。
具體薪資將根據(jù)您的資歷與崗位價(jià)值綜合評(píng)估!