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崗位職責(zé) 1. 成本核算與報表編制：對公司全流程成本進(jìn)行精細(xì)核算，確保每日成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄，完成成本明細(xì)報表編制，為后續(xù)分析提供詳實依據(jù)。 2. 成本利潤分析與決策支持：每周開展初步成本利潤分析，每月進(jìn)行深度剖析。運(yùn)用專業(yè)分析方法如比率分析、趨勢分析，生成圖文并茂的分析報告。明確各業(yè)務(wù)板塊狀況，為各部門提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐，助力公司制定高收益方案。 3. 成本管理制度優(yōu)化：參與制定、完善成本管理制度。每月收集各部門成本管理反饋，每季度評估制度執(zhí)行效果，識別成本控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)與潛在風(fēng)險點(diǎn)。運(yùn)用作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等專業(yè)手段，每季度至少提出3條降本增效建議，推動制度優(yōu)化與有效執(zhí)行。 4. 跨部門協(xié)作溝通：與前端、后端及其他部門緊密合作，參與流程優(yōu)化，從財務(wù)角度提供專業(yè)意見，及時解決跨部門成本相關(guān)問題，保障業(yè)務(wù)高效開展。 5. 成本監(jiān)控與風(fēng)險預(yù)警：借助財務(wù)軟件實時監(jiān)控招商業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)成本變動，設(shè)置科學(xué)預(yù)警閾值。如推廣費(fèi)用超預(yù)算10%、人力成本增長異常等情況發(fā)生時，24小時內(nèi)發(fā)出預(yù)警信號，迅速查明原因并制定應(yīng)對策略，確保招商業(yè)務(wù)成本始終可控 。 二、任職要求 1. 年齡25 - 35歲，形象良好，具備優(yōu)秀的溝通能力與職業(yè)素養(yǎng)。 2. 財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級及以上會計職稱，注冊會計師優(yōu)先。 3. 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上電商行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉電商平臺規(guī)則和財務(wù)運(yùn)作流程。 4. 精通財務(wù)軟件和辦公軟件，熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與建模。 5. 具備出色的財務(wù)分析、成本控制和風(fēng)險防范能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜財務(wù)問題。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 6. 對電商行業(yè)充滿熱情，渴望在財務(wù)管理領(lǐng)域取得更大成就，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我驅(qū)動力。