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崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合殘疾人就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行殘疾人相關(guān)人力外包、派遣及就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)劃與策略，推動(dòng)項(xiàng)目落地與持續(xù)發(fā)展；
2. 深入挖掘客戶在殘疾人就業(yè)安置、用工服務(wù)等方面的需求，拓展并維護(hù)與政府部門、企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系，完成項(xiàng)目洽談、簽約及后續(xù)合作跟進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的全流程管理，涵蓋崗位開發(fā)、人員招聘、面試篩選、培訓(xùn)組織、上崗安排及后續(xù)跟蹤服務(wù)，確保項(xiàng)目高效、合規(guī)運(yùn)作；
4. 搭建并優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，包括設(shè)計(jì)個(gè)性化就業(yè)支持方案、建立殘疾人人才庫、完善培訓(xùn)課程體系，提升服務(wù)質(zhì)量與就業(yè)匹配成功率；
5. 協(xié)同法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保項(xiàng)目運(yùn)營符合國家及地方關(guān)于殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)和政策要求，做好項(xiàng)目成本把控與效益分析；
6. 定期收集客戶反饋與項(xiàng)目數(shù)據(jù)，評(píng)估項(xiàng)目效果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升客戶滿意度與公司品牌形象。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3 - 5年人力資源殘疾人領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年乙方人力殘疾人相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉乙方人力業(yè)務(wù)模式與操作流程；
3. 具備1年以上殘疾人就業(yè)服務(wù)、殘疾人用工項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解殘疾人就業(yè)政策法規(guī)與就業(yè)市場(chǎng)情況；
4. 具備出色的項(xiàng)目管理能力，能有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本。
工作時(shí)間：
9：00-18：00。
薪資待遇：
14-18k。
工作地點(diǎn)：
首都實(shí)業(yè)大廈B座