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一、崗位職責：
1.負責人力資源全模塊工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等；
2.制定和完善公司人力資源管理制度及流程，優(yōu)化人力資源管理體系；
3.主導薪酬福利體系設計與績效管理方案，確保其科學性和激勵性；
4.拓展并維護多元化招聘渠道，提升招聘效率與人才質量；
5.協(xié)助推動組織發(fā)展，提升團隊效能，支持公司戰(zhàn)略目標達成；
6.處理員工關系，推動企業(yè)文化建設，提升員工滿意度與凝聚力。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上人事管理崗位經驗；
3.精通薪酬績效體系設計，具備招聘渠道拓展及人才引進實戰(zhàn)經驗；
4.熟悉勞動法規(guī)及人力資源管理政策，具備較強的風險管控意識；
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、數據分析能力和抗壓能力；
6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力，能獨立推動人力資源項目。
三、我們能為你提供：
1.薪資待遇優(yōu)渥：極具競爭力的薪酬待遇，包含底薪+績效+全勤獎+交通補貼+通訊補貼。讓你的每一份付出都能獲得相應的回報。
2.福利齊全：全面的六險一金，確保讓你無后顧之憂。此外，免費的一日三餐及各項節(jié)日的精心禮物更是我們對員工的關懷與感謝。
3.獨家激勵政策：提供近60項創(chuàng)新獎勵政策，這些獨特的激勵政策將助力你在職業(yè)道路上不斷攀升，實現(xiàn)自我價值。
4.團隊年輕有活力：我們的團隊充滿活力，領導團隊由經驗豐富的精英組成，為你提供指導和支持，在共同成長的道路上創(chuàng)造輝煌的未來！
5.辦公環(huán)境如詩如畫：想象一下，在城堡中工作的感覺！這樣的辦公環(huán)境不僅能愉悅身心，更能提升你的工作效率和創(chuàng)造力，讓你每天充滿期待地投入工作。
6.豐富的培訓資源：提供豐富的培訓資源，包括專家學者和知名教授的精彩授課。讓你在這里找到自己的成長路徑，不斷提升技能和知識水平。
7.活動豐富多彩：工作之余，我們?yōu)槟憔牟邉澚烁鞣N活動。加入我們，你將體驗到與眾不同的工作氛圍和精彩生活！