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一、崗位定位
在制造生產(chǎn)型企業(yè)內(nèi)部，負(fù)責(zé)以加工貿(mào)易（含保稅來料/進(jìn)料加工、E賬冊(cè)）為主體的關(guān)務(wù)合規(guī)、賬冊(cè)管理、進(jìn)出口通關(guān)及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。
二、具體崗位職責(zé)
1、賬冊(cè)全生命周期管理
? 備案：依據(jù) BOM、工單、單耗，在系統(tǒng)中完成賬冊(cè)設(shè)立、商品歸并、單耗申報(bào)；
? 變更：跟蹤料件替代、工藝優(yōu)化，及時(shí)辦理單耗/項(xiàng)號(hào)變更；
? 核銷：月度滾動(dòng)核銷、年度正式核銷，差異原因分析，確保“零補(bǔ)稅、零處罰”。
2、進(jìn)出口通關(guān)與現(xiàn)場管理
? 制定并維護(hù)《標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書》（SOP），確保每票貨物“單貨相符、單單相符”；
? 對(duì)接報(bào)關(guān)行/貨代，完成進(jìn)出口申報(bào)、查驗(yàn)、放行、異常處置；
3、數(shù)據(jù)治理與合規(guī)審計(jì)
? 主數(shù)據(jù)臺(tái)賬管理；
? 每月組織一次海關(guān)自查內(nèi)審，輸出《風(fēng)險(xiǎn)清單》并閉環(huán)整改 。
4、成本優(yōu)化與政策紅利落地
? 利用政策，提出優(yōu)化建議，為企業(yè)節(jié)約現(xiàn)金流。
5、培訓(xùn)與外部關(guān)系
? 定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的采購、生管、財(cái)務(wù)等部門開展“加貿(mào)合規(guī)課堂”，提升全員合規(guī)意識(shí)；
? 與屬地海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)保持良好互動(dòng)，維護(hù)海關(guān)關(guān)系。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
三、任職要求
1、38歲以下，本科及以上，國際貿(mào)易、物流管理、報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上制造型企業(yè)加工貿(mào)易全流程經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立完成過 1 個(gè)電子賬冊(cè)從備案到核銷；
3、熟悉《海關(guān)法》《加貿(mào)管理辦法》及 2023 年后的“以企業(yè)為單元”監(jiān)管模式；
4、持有報(bào)關(guān)員/關(guān)務(wù)水平證書或AEO 內(nèi)審員證書優(yōu)先；
5、熟練操作單一窗口、金關(guān)二期加貿(mào)系統(tǒng)、WMS、工單管理的優(yōu)先；
6、熟練操作OFFICE辦公軟件，能用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)差異分析，能用word進(jìn)行海關(guān)事務(wù)的說明等；
7、具備抗壓與風(fēng)險(xiǎn)敏感度，能提前識(shí)別核銷差異、單耗波動(dòng)等異常；
8、具備高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)和分析，提出內(nèi)部合規(guī)優(yōu)化的建議；
9、持有英語四級(jí)及以上證書，具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練閱讀和處理英文單據(jù)、郵件等。
四、薪資福利
1、薪資面議。
2、完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，提供專業(yè)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。