職位描述
崗位職責:
1、合同審核。負責合同流程管控,負責草擬、修改、優(yōu)化、更新合同模板并審核子公司及其母公司的合同,提出審核意見,從合同管理源頭降低法律風險。
2、協(xié)助法務(wù)總監(jiān)處理法律糾紛。通過訴訟、仲裁及非訴方式解決法律糾紛案件;管理因外部法律糾紛而聘請的法律中介機構(gòu),須及時跟進案件動態(tài)。
3、參與修訂、編制體系內(nèi)的各類規(guī)章制度,建立權(quán)責清晰、體系完備的法務(wù)管理體系。
4、協(xié)同公司各相關(guān)部門,參與公司招標管理工作,配合完成招標文件、合同審核的相關(guān)審核工作。
5、為各部門提供合同、知識產(chǎn)權(quán)、印章管理、勞務(wù)糾紛相關(guān)事務(wù)的日常法律咨詢,預(yù)判相應(yīng)風險,并提出風險防范的建議,推進業(yè)務(wù)規(guī)范進展。
6、根據(jù)業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求制定合理的公司內(nèi)部方案,針對公司內(nèi)部具體情況開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律風險培訓工作。
7、協(xié)助法務(wù)總監(jiān)在公司內(nèi)部進行合規(guī)性管理評估并提出專業(yè)建議,規(guī)避未知法律風險。
8、參與公司內(nèi)部周會、月會并做好其中的風險提示。
9、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作事項。
任職要求:
1、五年及以上大型公司法務(wù)工作經(jīng)驗,同時有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、精通公司法、合同法、勞動法等相關(guān)法律;
3、具有較豐富的法律知識,能快速分析、處理及解決具體的法律問題:
4、具有較強的邏輯分析能力、文筆撰寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉訴訟流程。