崗位內(nèi)容:
1、銷售計(jì)劃管理,每月底制定并上交次月銷售計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成客戶拜訪及推廣工作。
2、客戶拜訪,每月制定客戶拜訪計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行拜訪并打卡,每月所有負(fù)責(zé)的醫(yī)院最少拜訪兩次。
3、組織學(xué)術(shù)會議及活動,有計(jì)劃的定期組織科室學(xué)術(shù)會議,組織城市學(xué)術(shù)會議,并負(fù)責(zé)邀請醫(yī)師。
4、產(chǎn)品知識解讀及用藥指導(dǎo),所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識解讀,特點(diǎn)賣點(diǎn)的推廣,與競品的優(yōu)劣分析。
5、建立客戶檔案,掌握所負(fù)責(zé)醫(yī)院的相關(guān)科室基本情況,以及醫(yī)師信息。
6、所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的庫存清點(diǎn),每月進(jìn)行所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的庫存清點(diǎn),做到無滯銷,無不良庫存,及時(shí)處理破損。
7、各項(xiàng)調(diào)研及表格的完成。每月定期上交月度計(jì)劃,臨時(shí)性調(diào)研表,每月更新并上交客戶檔案。
8、臨時(shí)工作,各項(xiàng)臨時(shí)性工作,按標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成。
錄用條件:
1、年齡不超過35歲;
2、大專及以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具備醫(yī)療銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)和市場情況;
4、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備較強(qiáng)的市場分析與預(yù)測能力,對市場變化敏感;
5、有責(zé)任心和積極主動心態(tài),能夠承受一定的工作壓力。
7、員工在入職時(shí),五險(xiǎn)一金必須為停保狀態(tài),如發(fā)生包括但不限于員工五險(xiǎn)一金未停保等公司辦理五險(xiǎn)一金增員時(shí)無法進(jìn)行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權(quán)解除勞動合同。
8、根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,績效考核成績低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動合同。