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一、崗位職責(zé)

1．產(chǎn)品設(shè)計(jì)與規(guī)劃：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研與整理，深入理解用戶(hù)與市場(chǎng)需求，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略方向。

（2）進(jìn)行競(jìng)品分析，提煉行業(yè)最佳實(shí)踐，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

（3）主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求相契合。

2．用戶(hù)溝通與實(shí)施驅(qū)動(dòng)：

（1）與用戶(hù)進(jìn)行深度溝通，理解用戶(hù)需求，確保產(chǎn)品內(nèi)容滿(mǎn)足用戶(hù)期望。

（2）驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)各方資源，確保產(chǎn)品按計(jì)劃順利推進(jìn)。

3．技術(shù)評(píng)估與項(xiàng)目協(xié)調(diào)：

（1）評(píng)估產(chǎn)品設(shè)計(jì)中技術(shù)層面的可行性，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相匹配。

（2）協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)制定詳細(xì)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

4．產(chǎn)品售前支持：

（1）參與產(chǎn)品售前咨詢(xún)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品解決方案和技術(shù)支持。

（2）撰寫(xiě)項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告等文檔，以支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的談判和簽約過(guò)程。

5．項(xiàng)目?jī)?yōu)化與效果反饋：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付后的跟蹤優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶(hù)體驗(yàn)。

（2）收集并分析用戶(hù)反饋，制定產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品效果符合預(yù)期。

6．文檔編寫(xiě)與管理：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔的編寫(xiě)工作，包括產(chǎn)品原型、流程圖、思維導(dǎo)圖、架構(gòu)圖、需求文檔、產(chǎn)品方案等。

（2）撰寫(xiě)項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告等售前支持文檔，確保文檔的專(zhuān)業(yè)性和準(zhǔn)確性。

（3）建立并維護(hù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門(mén)的文檔管理體系，確保文檔的完整性、準(zhǔn)確性和易查找性。

二、能力要求

1．領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力

（1）能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向共同的目標(biāo)前進(jìn)。

（2）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。

（3）懂得如何分配任務(wù)和資源，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

2．戰(zhàn)略思維能力

（1）能夠從公司戰(zhàn)略的角度出發(fā)，思考產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方向和重點(diǎn)。

（2）具備前瞻性，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司制定長(zhǎng)期的產(chǎn)品規(guī)劃。

3．?dāng)?shù)據(jù)分析能力

（1）懂得如何收集和分析數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化。

（2）熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。

4．創(chuàng)新能力

（1）具備創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的想法和解決方案。

（2）鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新，為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、包容的創(chuàng)新氛圍。

5．抗壓能力與解決問(wèn)題的能力

（1）能夠在壓力下保持冷靜，處理突發(fā)事件和緊急問(wèn)題。

（2）具備解決問(wèn)題的能力，能夠迅速找出問(wèn)題的根源并制定相應(yīng)的解決方案。

6．學(xué)習(xí)能力與自我提升

（1）具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能。

（2）善于自我反思和總結(jié)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

7．跨部門(mén)協(xié)作能力

（1）能夠與其他部門(mén)（如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、技術(shù)等）建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)產(chǎn)品的發(fā)展和成功。

（2）懂得如何與其他部門(mén)有效溝通，確保信息的順暢傳遞和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

8．商業(yè)意識(shí)與市場(chǎng)敏銳度

（1）具備商業(yè)意識(shí)，能夠理解公司的商業(yè)模式和盈利點(diǎn)。

（2）對(duì)市場(chǎng)保持敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

三、任職要求

1．教育背景：

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2．工作經(jīng)驗(yàn)：

（1）3年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與管理案例。

（2）有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)。

3．技能與工具：

（1）熟練使用Axure、Office、XMind、Visio等工具進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與管理。

（2）具備良好的產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、流程圖繪制、思維導(dǎo)圖構(gòu)建等技能。

4．溝通能力與項(xiàng)目管理：

（1）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力，能夠與用戶(hù)、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)等各方有效溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

（2）具備優(yōu)秀的管理能力，能夠制定并執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門(mén)的工作計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

5．邏輯思維與文檔能力：

（1）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立思考并解決復(fù)雜的產(chǎn)品設(shè)計(jì)問(wèn)題。

（2）具備良好的文字功底，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路與方案。

6．其他素質(zhì)：

（1）具備較好的大局觀和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠站在公司戰(zhàn)略角度思考問(wèn)題，與團(tuán)隊(duì)成員共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)。

（2）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，能夠不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。