【加多寶集團現(xiàn)代銷售部】主要負責各大商超系統(tǒng)(大潤發(fā)、永輝、沃爾瑪?shù)龋⒘闶诚到y(tǒng)(好想來、趙一鳴等)、便利店系統(tǒng)(美宜佳,7-11、羅森等),管培生入職后,將接受定向培養(yǎng),之后根據(jù)市場需要分配至相應系統(tǒng)。
詳細職責:
1.依照公司營銷策略,完成相應銷售目標;
2.老客維護,新客開發(fā),不斷完善渠道網(wǎng)點;
3.品牌形象及產品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理;
4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護;
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理;
6.市場信息調研及反饋、客訴處理等。
發(fā)展空間:
成為銷售管培生,你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上,你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn),經(jīng)歷成長的磨礪,接受市場的嚴格考驗,隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累,你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑:管理、專業(yè)雙通道;
客戶主管(1年)-辦事處主任(2-3年)-辦事處經(jīng)理(3-4年)-大區(qū)總監(jiān)(4-5年)-省總(6-8年)-總經(jīng)理(9年以上)
2.完善的培養(yǎng)體系:①企業(yè)高管導師親自帶教,成長加速度;②分階段、量身定制的培訓課程,理論與實戰(zhàn)相結合,專業(yè)功底更扎實;③豐富的崗位歷練平臺,隨時有價值創(chuàng)造的機會;④完善的儲備人才發(fā)展機制,職業(yè)瓶頸不會有;⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。
【有競爭力的薪酬】
1.月薪:9000元-10000元/月;
2.激勵金:另有年終獎及不定期評比激勵,依據(jù)貢獻價值評估,不設上限;
3.福利補貼:多種補貼
六險一金
定期體檢
帶薪福利假
婚育禮金
節(jié)日禮品
團隊建設
天津落戶等。
【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試(線上/現(xiàn)場)→ OFFER發(fā)放
我們需要這樣的你:
1.2026屆應屆本科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟貿易等相關專業(yè);
2.具備以上素質:對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大;
3.可接受單休。