職位描述
績效管理人事培訓員工關系中級人力資源管理師工程施工
一、崗位職責：
全面負責公司人力資源全盤管理工作，主導招聘、績效、培訓、員工關系等模塊，兼顧公司行政管理相關工作。
招聘與配置： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時、高效地完成各部門人才招聘需求。
績效管理： 獨立負責績效管理體系的推行、實施、評估與優(yōu)化，有效激勵員工。
培訓發(fā)展： 具備獨立的課程開發(fā)與授課能力，能有效組織并實施員工培訓，提升員工技能與綜合素質(zhì)。
制度構(gòu)建： 完善并優(yōu)化人力資源各項規(guī)章制度與工作流程，推動公司人事管理的規(guī)范化。
員工關系： 構(gòu)建和諧的勞資關系，處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，具備基礎勞動風險防范與處理能力。
日常運營保障： 負責辦公室日常行政事務、環(huán)境維護、資產(chǎn)及辦公用品管理。
會議管理： 統(tǒng)籌公司各項會議開展。
檔案與流程： 負責行政類檔案資料的規(guī)范管理，優(yōu)化企業(yè)微信線上審批流程。
二、任職要求：
學歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗： 具備工程相關行業(yè)背景，有道路、基建等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗： 擁有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備在中小型企業(yè)獨立負責人事全盤工作的經(jīng)驗。
三、核心能力：
具備獨立的績效管理與培訓體系建設及推行能力。
精通國家相關勞動法律法規(guī)，能有效預防和處理勞動風險。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、推動力和解決問題的能力。
四、性格特質(zhì)：
性格外向，溝通表達能力強，具備良好的親和力與影響力。
抗壓能力強，心理素質(zhì)佳，能積極應對并解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
工作積極主動，結(jié)果導向，具備良好的團隊協(xié)作精神。
全面負責公司人力資源全盤管理工作，主導招聘、績效、培訓、員工關系等模塊，兼顧公司行政管理相關工作。
招聘與配置： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時、高效地完成各部門人才招聘需求。
績效管理： 獨立負責績效管理體系的推行、實施、評估與優(yōu)化，有效激勵員工。
培訓發(fā)展： 具備獨立的課程開發(fā)與授課能力，能有效組織并實施員工培訓，提升員工技能與綜合素質(zhì)。
制度構(gòu)建： 完善并優(yōu)化人力資源各項規(guī)章制度與工作流程，推動公司人事管理的規(guī)范化。
員工關系： 構(gòu)建和諧的勞資關系，處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，具備基礎勞動風險防范與處理能力。
日常運營保障： 負責辦公室日常行政事務、環(huán)境維護、資產(chǎn)及辦公用品管理。
會議管理： 統(tǒng)籌公司各項會議開展。
檔案與流程： 負責行政類檔案資料的規(guī)范管理，優(yōu)化企業(yè)微信線上審批流程。
二、任職要求：
學歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗： 具備工程相關行業(yè)背景，有道路、基建等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗： 擁有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備在中小型企業(yè)獨立負責人事全盤工作的經(jīng)驗。
三、核心能力：
具備獨立的績效管理與培訓體系建設及推行能力。
精通國家相關勞動法律法規(guī)，能有效預防和處理勞動風險。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、推動力和解決問題的能力。
四、性格特質(zhì)：
性格外向，溝通表達能力強，具備良好的親和力與影響力。
抗壓能力強，心理素質(zhì)佳，能積極應對并解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
工作積極主動，結(jié)果導向，具備良好的團隊協(xié)作精神。
工作地點
深圳龍華區(qū)科技創(chuàng)新中心(觀瀾湖)14棟14層1401
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職位發(fā)布者
莊中武/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳市魁道實業(yè)有限公司1.公路養(yǎng)護行業(yè)介紹中國公路通車里程至今達到470萬公里，其中高速公路超過14萬公里。隨著汽車數(shù)量的快速增長，導致公路頻繁損壞，中國公路已經(jīng)進入養(yǎng)護時代，到2020年的養(yǎng)護市場總值將達1.3萬億元，在這巨大的養(yǎng)護市場里，養(yǎng)護企業(yè)仍然是‘小而散’格局，基本上是同質(zhì)化、低水平、無核心競爭力的狀況，還沒有形成規(guī)?；酿B(yǎng)護強企。針對行業(yè)現(xiàn)狀，深圳魁道公司以無坑路為導向，定義公路養(yǎng)護標準，達到省錢省事安全管養(yǎng)結(jié)果，給行業(yè)關聯(lián)者帶來巨大價值和商業(yè)機會。2.魁道公司簡介魁道公司自從1998年10月成立以來，以實現(xiàn)無坑路為使命，發(fā)明了無坑封、CAP翻新封自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)、新材料、新工藝，給公路行業(yè)帶來巨大價值和商業(yè)機會，達到為用戶省錢省事、安全有效防治道路病害的目的，‘魁道’已經(jīng)成為行業(yè)的領軍品牌，‘無坑路’就是道路管養(yǎng)水平的最高質(zhì)量。2.1魁道公司突出優(yōu)勢：技術(shù)優(yōu)勢：以無坑路為結(jié)果導向的無坑封發(fā)明自主知識產(chǎn)權(quán)、CAP翻新封發(fā)明自主知識產(chǎn)權(quán)，填補了養(yǎng)護行業(yè)空白，成為養(yǎng)護技術(shù)、工藝及質(zhì)量的標準。經(jīng)濟快速翻新瀝青路面，延長道路使用壽命。產(chǎn)品優(yōu)勢：魁道是首家把無坑帶（封縫帶、壓縫帶、魁封帶的迭代產(chǎn)品）直接用于修補道路裂縫的企業(yè)，現(xiàn)已廣泛應用于高速、市政公路。這是魁道公司在養(yǎng)護行業(yè)里創(chuàng)造的新品類，無坑帶、壓縫帶、CAP瀝青還原劑等產(chǎn)品已經(jīng)成為行業(yè)產(chǎn)品的代名詞，魁道產(chǎn)品質(zhì)量標準高于行業(yè)標準。市場優(yōu)勢：以無坑路為導向的解決方案及可控流程，成為道路養(yǎng)護的首選。魁道圍繞提升客戶價值，持續(xù)改進技術(shù)、產(chǎn)品和服務，魁道公司的專業(yè)隊伍，能為用戶提供無坑路的體驗，這包括路況調(diào)查、施工、檢測、實驗、科研課題等一條龍服務，魁道公司用戶已遍及除西藏外的高速公路、國省公路及市政道路。電話：0755-83909663、83901663 HR郵箱：286061742@qq.com2.2魁道員工福利保險：購買五險一金、意外商業(yè)保險。假期：依法享有法定節(jié)假日、帶薪年假外，另可享超長春假（施工員超50天的春節(jié)假期）。其他：提供餐補、住宿，按照崗位補貼通訊費、年度評優(yōu)獎勵及年終獎金?？拦緸闈M足業(yè)務快速發(fā)展，誠邀各精英，加入魁道團隊!我們的用人原則：不看背景，只看實力！不怕你沒經(jīng)驗，只怕你不實踐。只要你勤奮好學，只要你對工作足夠熱情！只要你的執(zhí)行力雷厲風行，那就來吧！拿出你的洪荒之力，絕對錢包鼓鼓滴！
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