1、核心職責:
(1)從零構(gòu)建標準化體系:基于“家庭核心+全人教育”理念,主導基地從規(guī)劃到落地的全流程設(shè)計,包括課程體系、管理模式、家校協(xié)同機制等,形成可復制的標準化操作手冊;
(2)根據(jù)基地理念,建立穩(wěn)定的團隊,打造出樣版典范。
2、任職要求:
(1)5年以上教育團隊管理經(jīng)驗,具備從0到1組建團隊的成功案例,擅長人才選拔、培養(yǎng)與文化塑造;
(2)熟悉芬蘭技能教養(yǎng)法、PBL項目制教學、蒙特梭利教學法等前沿模式,能將理念轉(zhuǎn)化為團隊執(zhí)行力;
(3)善于凝聚多元背景成員,通過愿景驅(qū)動團隊,在壓力下保持正向領(lǐng)導力。
(4)學習能力強,基地建設(shè)期需全身心投入,并常住基地。
福利待遇:
1、工作周期:26天/月,4天周中調(diào)休,13天法定節(jié)假日;
2、薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)年薪20-40萬+年度績效獎金10萬(與基地標準化建設(shè)掛鉤);
3、附加福利:家庭年度游學參與、家庭式食宿、運動技能培訓。