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1、【任職資格】
（1）年滿21周歲以上，40周歲以內(nèi)人員熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)；
（2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有較強的目標感；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；
（5）備注：有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀人員如年齡、學歷不符合可以向招聘部申請?zhí)貏e。
2、【薪酬待遇】
類：新入職的無經(jīng)驗的優(yōu)秀新人（溝通表達流暢、領(lǐng)悟能力強、形象氣質(zhì)佳），在實習期前3個月，底薪是5000元；轉(zhuǎn)正后，責任底薪2000元，提擁30%-50%；
第二類：新入職的無經(jīng)驗的新人，責任底薪000元，提擁30%-50%%；
第三類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀人，經(jīng)紀人（A2-A12）由區(qū)域總監(jiān)和招聘部聯(lián)合面試后確定職級，高級經(jīng)紀人（S5以上）由公司管委會面試后確定職級；復職的經(jīng)紀人根據(jù)累計業(yè)績來確定職級。
3、【福利保障】：
類：實習生，由公司購買商業(yè)保險（待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第二類）
第二類：正式入職的員工（不區(qū)分職級），正常繳納五險一金。
假期：享受帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡。
4、【職業(yè)發(fā)展通道】：
公司有完備的培訓體系，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來的；
無論您的家庭背景、無論您的學歷、無論您來自哪里，只要有夢想，只要您憑自己努力奮斗，在北京我愛我家就一定可以實現(xiàn)。
5、【其他福利】：
內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋，服務費享受員工折扣價；
內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學歷進修政策；
員工每滿一年均享有司齡蛋糕；
員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢；
優(yōu)秀員工有機會享有免費出國游；
愛家基金是由公司倡導并專項撥款，員工自愿加入的互助基金會，當員工及其家屬遭遇重大疾病和事故時，希望愛家基金的存在，會讓您感受到強大的支撐，全力以赴追逐自己的夢想。
6.【晉升空間】：
縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理(最快2年晉升為商圈經(jīng)理)
培訓:(每個人入職后都有師傅)
1.入職前:新人訓(為期3天的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務知識有一個基本的認識)
2.入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、談判技巧等)
3.入職三個月:專業(yè)知識提升訓練、
職位福利：五險一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、住房補貼、員工旅游
職位亮點：上市公司五險一金帶薪休假，工資過萬