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崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)范人力資源開發(fā)，擬訂年度人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實施；
2.擬定年度招聘計劃并實施，優(yōu)化完善店內(nèi)人才梯隊建設，保證人力資源儲備處于管理的狀態(tài)；
3.負責有效的激勵機制，協(xié)助各部門制訂崗位績效指標，并監(jiān)督執(zhí)行，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性；
4.店內(nèi)工資制作及工資年度預算監(jiān)管；組織各部門進行年度預算，管控人資行政部門月度預算執(zhí)行；
5.全面負責店內(nèi)行政工作、員工福利待遇及文化建設，貫徹實施公司各類行政規(guī)章制度及運作規(guī)范，并監(jiān)督實施結(jié)果;
6.店內(nèi)年度總結(jié)及協(xié)助各部門制訂年度計劃；
7.組織進行年度資產(chǎn)盤點工作及統(tǒng)管行政各項工作；
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任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗：5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備扎實的人力資源管理知識及技能，精通勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源各板塊有管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格要求：管理思路明確、有抗壓能力、有良好的職業(yè)職業(yè)道德、善于溝通協(xié)調(diào)。
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福利待遇：
公司為本崗位提供梅賽德斯-奔馳品牌人力資源及行政管理系統(tǒng)培訓
有競爭力的薪酬+美味工作餐+五險一金+節(jié)日福利+生日福利+定期團建+舒適的辦公環(huán)境