1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成年度工作計(jì)劃及目標(biāo)成果落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定與落地實(shí)施,根據(jù)公司發(fā)展,制定公司營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)策略:營(yíng)銷(xiāo)模式定位、品牌定位、市場(chǎng)定位、價(jià)格定位、體系定位,并對(duì)年度銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解,制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,確保公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)順利完成;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)/項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及維護(hù),根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),組織和監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研與分析,指導(dǎo)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)并積極介入重大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù),確??蛻?hù)群不斷擴(kuò)大,大客戶(hù)銷(xiāo)售占比不斷增加,提高公司銷(xiāo)售的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)公關(guān)接待,公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合并及時(shí)進(jìn)行總結(jié),推進(jìn)結(jié)果轉(zhuǎn)化;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)、市場(chǎng)拓客及對(duì)外宣講公司文化等外聯(lián)推廣工作;
6、落實(shí)客戶(hù)反饋問(wèn)題的處理,采取措施避免類(lèi)同問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,確??蛻?hù)服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度持續(xù)提升;
7、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,公司經(jīng)營(yíng)理念、管理方式、工作流程宣導(dǎo)、貫徹、執(zhí)行監(jiān)督、模式驗(yàn)證及糾正糾偏提升管理質(zhì)量;
8、按照規(guī)定時(shí)間提交周報(bào)、月報(bào)以及主持執(zhí)行經(jīng)營(yíng)例會(huì)及其他專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議;
9、其他工作,董事長(zhǎng)安排的其它臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1)統(tǒng)招本科,形象端莊大氣,30歲以上(男性身高170cm以上,女性身高160cm以上)。
2)具備3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)PPT演示、文書(shū)起草,能夠主持各類(lèi)會(huì)議及開(kāi)展商務(wù)接待。
3)具備組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。
4)熟悉銷(xiāo)售管理、團(tuán)隊(duì)隨訪(fǎng)、運(yùn)營(yíng)管理、體系建設(shè);
5)能夠參與年度戰(zhàn)略制定與分解、月度計(jì)劃分解與復(fù)盤(pán)。
6)能適應(yīng)出差、加班和商務(wù)宴請(qǐng)。