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崗位職責(zé)
1. 依據(jù)零件加工圖紙與工藝要求，操作車床（如普通車床、數(shù)控車床 ）進(jìn)行軸類、盤類、套類等機(jī)械零件的車削加工，包括粗車、精車外圓、內(nèi)孔、端面、螺紋、錐度等，嚴(yán)格把控加工尺寸與精度；
2. 負(fù)責(zé)車床的日常調(diào)試與維護(hù)，裝夾工件、選擇刀具，設(shè)定合理的切削參數(shù)（切削速度、進(jìn)給量、背吃刀量 ），保障加工效率與刀具壽命；
3. 運(yùn)用量具（如卡尺、千分尺、百分表 ）對(duì)加工零件進(jìn)行精度檢測(cè)，及時(shí)調(diào)整加工偏差，確保零件尺寸公差、形位公差等符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 處理車削加工過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，如零件變形、表面粗糙度不達(dá)標(biāo)等，優(yōu)化加工方法，保障零件加工質(zhì)量；
5. 參與新產(chǎn)品試加工，配合技術(shù)人員驗(yàn)證加工工藝，反饋試產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，協(xié)助完善工藝方案；
6. 做好車床及工作區(qū)域的 5S 管理，定期清理設(shè)備、整理工量具，保持工作場(chǎng)地整潔有序，遵守安全操作規(guī)范，正確使用防護(hù)用具；
7. 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行刀具、工裝夾具的盤點(diǎn)與申領(lǐng)，記錄零件加工數(shù)量、工時(shí)等數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與成本核算提供支持；
8. 完成上級(jí)交辦的其他車工相關(guān)工作任務(wù)，如設(shè)備故障簡(jiǎn)單排查、協(xié)助同事解決加工難題等 。
車工
任職要求
1. 年齡22-45歲，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)或持有車工職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2. 具備至少1-3年車工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軸類、盤類等零件車削加工流程，能獨(dú)立操作普通車床/數(shù)控車床完成加工；
3. 熟練掌握車工基本技能，如車削外圓、內(nèi)孔、端面、螺紋等，會(huì)使用卡尺、千分尺等量具檢測(cè)零件精度；
4. 懂?dāng)?shù)控編程（如G代碼、M代碼 ），能根據(jù)零件圖紙?jiān)O(shè)定切削參數(shù)、編寫加工程序，操作數(shù)控車床高效加工；
5. 擁有良好的質(zhì)量意識(shí)與責(zé)任心，嚴(yán)格把控加工精度，及時(shí)解決車削中尺寸偏差、表面質(zhì)量等問(wèn)題；
6. 身體健康，能適應(yīng)車間工作環(huán)境，承受倒班、加班（趕工任務(wù) ），遵守設(shè)備安全操作規(guī)范；
7. 熟悉辦公軟件（Word記錄加工文檔、Excel統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量數(shù)據(jù) ），能看懂機(jī)械加工圖紙與工藝文件。
薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：月底薪5000元+績(jī)效獎(jiǎng)金（按加工質(zhì)量、產(chǎn)量考核 ）+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（加工任務(wù)超額完成額外激勵(lì) ），多勞多得，上不封頂；
2. 福利保障：繳納五險(xiǎn)，定期技能培訓(xùn)（數(shù)控編程提升、新工藝學(xué)習(xí) ）、節(jié)日福利，提供勞保用品；
3. 發(fā)展空間：表現(xiàn)優(yōu)秀者晉升車工組長(zhǎng)、技術(shù)骨干，參與高端零件加工工藝研發(fā) 。
原標(biāo)題：《車工》